| 中山煤业公司三招强化党员队伍建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016/5/7 13:18:28 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来,川煤集团达竹中山煤业公司党委持续加强党员队伍建设,充分发挥党员的引领、带动、示范和辐射作用,促进了生产经营有序进行。
一是抓学习,提升党员素质。该公司坚持开展党员理论教育学习活动,通过集中学习、以会代培、自主学习、专题研讨等不同形式,使党员队伍的思想政治素质和业务能力得到稳步提升;开展党课征集活动,要求政工、各基层党组织负责人自制课件开展教学,打造党员思想教育的互动平台;在决战四季度生产的关键时期,组织开展了“形势、目标、任务、责任”宣讲,对生产经营任务完成情况和当前面临的形势及挑战等进行了讲解,引导广大党员干部进一步认清形势,坚定稳步高产、优质低耗的信心和决心。
二是树旗帜,亮出党员身份。该公司结合“创建基层服务型党组织”主题实践活动,通过制作“党员示范岗”、“党员示范点”等标识,将党员“身份”亮出来;通过践行领导干部“一线工作法”,开展机关党员干部“联系点”、“党员突击队”等活动,提升党员形象。
三是强机制,明确党员责任。为提升经济技术指标,降低生产成本。该公司党委还开展了“攻难点、保重点”活动,在基层区队建立经济技术指标与项目负责制,在采煤一队、采煤二队、掘进一队、机运队设立党员“工作责任区”,指定工作责任人,实行党支部责任区责任人与项目负责人对提升生产经济技术指标完成情况的“同管同责”;以开展“党员责任区”、“红旗党小组”评比评选、“党员一句话承诺”等活动为载体,建立健全党员发挥先锋模范作用的常态化机制,激发党员干部提升经济技术指标、降低生产成本的积极性,增强其使命感、责任感;加强党员履责考核,对不履职进行批评教育,对履职到位,对企业作出重要贡献的,给予评比表彰。
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