邯郸矿业集团云驾岭煤矿编发的《班组文化建设十个十》，已成为该矿企业基础管理的主要读物，多年来是2500多名职工文化安全教育的必修课目，班组文化已成为企业管理的亮点。

    作为煤炭企业的基层组织——班组,在企业的发展中处于至关重要的地位,班组的安全直接影响到整个企业的安全。冀中能源邯矿集团云驾岭煤矿在实践中总结并推广了"十个十"的班组管理模式。用“小黑板”凝聚精气神。该矿充分发挥班组“小黑板”重要作用，并让班组成员参与讨论和制定班组理念、奋斗目标等内容，同时利用班前会时间进行朗诵，激发了班组员工自主管理的积极性，确保了各项任务目标的实现；靠“班组赛”提升安全素养。该矿在全矿各班组中，长期开展“四无”班组竞赛活动和技术比武活动，同时加大奖励力度，每月该矿都要拿出资金对“四无”班组和技术状元进行了奖励，在班组中营造了比安全、练技能的浓厚氛围；通过“软”教育，打造和谐班组。该矿将亲情化管理融入到班组管理中，充分利用“父母爱、夫妻情、儿女心”的特殊力量，教育职工时刻绷紧安全弦，克服了因罚款而造成的逆反、消极心理，促进了安全生产，实现了班子队伍和谐。

 

    云驾岭煤矿班组文化管理的经验，先后在全国煤炭系统思想政治工作介绍经验，被上级评为职工思想政治优秀成果工作项目。对打造安全高效型班组,提升企业的整体素质,强化了企业的安全管理，起到一定的作用。

本网通讯员：冯建业

编 辑：肖平