【本网讯】河南能源永煤公司新桥煤矿机电二队不断探索培训的新路子、新方法，加大了培训奖励机制，以提高职工培训学习的积极性。

     进入四月份，新桥矿手机答题培训系统已全面开通，该队通过飞信的方式把网址发送给每一位职工，让职工每天利用业余时间进行练题，答题。另外，制定出奖励标准，主要在作题各方面分数较高的职工分出一、二、三名，分别给予奖励300、200、100元，制度出来后，职工的学习积极性来了个翻天覆地地大变化，平时不爱学习的职工，现在每天在上、下班的通勤车上都能及时打开手机练题、作题，真正把学到的知识运用到实际工作中去。

 

    通过一个月的培训学习，职工真正了解到学习的重要性，并找到了学习的乐趣，增强了自身业务素质，同时也为机电二队搞好培训工作打下了坚实的基础。

本网通讯员：刘金伟

编 辑：肖平