“一路辛苦了，欢迎加入王坪发电公司，这是入厂需要办理手续的清单，请准备您的相关资料。”

    “这是给您配备的安全帽、工作服。”

 

    “以后有什么需要帮助的地方，尽管找我们……”这是同煤集团王坪发电公司人力资源部在与新入职员工沟通。没有花团锦簇，一句细致入微的话语已经足够;没有盛大仪式，一张真诚微笑的面孔已然暖心。由于该公司地处偏僻，但凡新员工入职，人资部便提前进行沟通，及早安排就餐和宿舍入住事宜，让新员工从踏入王电厂区的第一步就感受到人的友善、家的温馨。而安全规程、规章制度、企业文化等入职培训，在介绍王电的生产状况、发展前景及注意事项时，更让新员工从入职第一天就感受到王电与众不同的标准和规范。

 

    在“特色王电、幸福王电、品牌王电”独特的文化影响下，该公司还特别安排新员工入厂与公司领导“面对面”交流，与入职部门管理人员“手牵手”沟通。“我暖心服务，你安心工作”，该公司人资部部长谈到，暖心入职是润物细无声的工作，创造一个新员工被关爱、被温暖的氛围、才会让新员工心有感触、人有感动，才能快速融入王电的各项工作中，快速实现角色的转变，在自己的岗位上做出不凡的业绩。

本网通讯员：张朝霞

编 辑：肖平