【本网讯】新形势下的发展需求对企业共青团工作也提出了更新、更高的要求。作为煤炭企业共青团组织，同煤集团四老沟矿新形势下巧打“三张牌”，扎实开展共青团工作，把服务青年作为工作的出发点和落脚点，围绕他们的工作、学习、生活等方面的需求有的放矢地去开展工作，以此赢得广大团员青年的充分理解和信赖，进而增进团组织的凝聚力、战斗力和向心力，为集团公司的改革发展提供有力的支撑，为该矿的矿井安全生产提供有力的保障。

     一要加强团组织建设，主动适应新常态，促进企业中心工作开展；围绕企业的发展战略和年度中心工作，积极开展诸如青监岗、“五小”技术创效、青年志愿者、青年就业创业工作、“双创”活动等，争取企业党政领导的支持，主动接受党组织的领导。要适时地向党组织汇报共青团工作，对青年员工的思想动态、合理诉求，以及工作中的难点、热点问题，及时反映，为企业党政决策提供理论依据。

 

    二要建立学习型团组织，增强团员青年本领，为企业渡难关增添正能量；作为一个现代化企业的团组织，要积极引导团员青年顺应企业发展的需要，不断加强学习，深入思考，勇于实践，努力提高处理复杂问题能力。鼓励他们向书本学习、向实践学习、向身边的先进人物学习，争当岗位能手，勇创一流业绩。勉励他们珍惜岗位，不断增强奉献意识和创新精神，努力把每一项工作做细、做实、做优。号召他们以节能降耗为荣，以铺张浪费为耻，做到“点点滴滴降成本，分分秒秒增效益”，切实将效益意识融入日常工作，逐渐养成工作中勤俭节约习惯，以实际行动助力企业渡难关。

 

    三要创新工作载体，增强共青团工作活力，开展具有煤矿特色的团组织活动；企业共青团工作以“服务企业、服务青年”为主线，活动开展结合企业当前实际，以广大团员青年乐于参与且具有煤矿特色团本文化内容的活动载体感召青年。通过团干例会、专题讲座、形势教育课、主题团日等方式深入开展各项活动。同时，深入开展好“孝心青年”、青年文明号、青年安全示范岗、师徒结对子、青工技术比武和“五小”成果等共青团品牌活动，不断提高青工安全意识、技能水平、管理水平和效益意识。

 

    总之，该矿共青团组织将紧紧围绕企业的工作中心，着力打造有凝聚力有向心力有战斗力的共青团组织，以此来促进青年的全面发展、健康发展，努力开创富有特色的煤炭企业共青团工作新局面，为同煤集团的发展壮大贡献年轻力量。

本网通讯员：李亚斌

编 辑：肖平