本网讯（通讯员 刘永军）“建议年轻的，工作经验不足的电井下工、修理工分批到制修厂学习开关、变压器以及减速机等设备的维修。建议人：赵金；井下给煤机链轨小片经常脱落，没有配件，建议把大链轨片切成小片使用，建议人：索奇志……”每到月底，冀中能源峰峰集团辛安矿机电科值班室公示牌前，职工们都会驻足观看机电科工会合理化建议奖励明细表。 

       今年以来，面对严峻的煤炭市场的经营形势，该矿机电科工会在广大干部职工中广泛开展“双增双降”活动，广泛发动职工建言献计、提合理化建议活动，每月对职工提出的每一条有价值的合理化建议，通过科评审小组审核列为合理化建议通过后，给与每条合理化建议奖励2分工值的奖励，并把采纳的每条合理化建议，进行汇总制表，张贴在机电科值班室公示栏上，使职工尝到了甜头，调动了广大干部职工建言献计、提合理化建议的积极性。截至目前，职工提节支降耗、技术创新等合理化建议60余条，采纳率达到100%，节省费用支出约1万余元，起到了降本增效良好效果，助推了企业渡危求进、勇闯难关、脱困解难健康稳定发展。

本网通讯员：刘永军

编 辑：徐悉