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| 中煤一建49处大力培育以“和顺平安”为重点的安全文化 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016/6/14 16:58:50 矿建勘探 | ||
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近年来，49处党委严格履行安全职责，大力培育安全文化，突出对人的不安全行为管控，引导职工自主思考自己的安全责任是什么？怎么落实？使安全文化建设成为落实党管安全责任的有效途径。 传播安全理念，使安全文化融于“心”。为提高职工的参与率，开展了“学法规、晓厉害、强责任”大讨论，查找“低标准、老毛病、坏习惯和临时观念”，全员书写安全保证书；举办了“安全理念大家谈”征文；组织“安全班组安全人”小故事征集，用身边的事教育身边的人；征集安全提示语39条、安全警句漫画135幅、安全家书221份；通过形式新颖、寓教于乐的活动，调动了职工参与安全文化建设的积极性，使“安全为天，生命至尊”、“无人则安”等理念入脑入心。构建文化视觉系统，建立了“文化长廊”，在重点区域张贴安全亲情提示语，在宿舍张贴职工全家福，让家庭责任和安全责任时刻警示职工上标准岗，干标准活。 强化红线意识，使安全文化融于“制”。实施“5+3”模式，修订完善了《关于党群组织在安全生产中充分发挥作用的意见》，定机构、定人员、定职责，制定了工作流程图表，量化考核细则，明确了党管安全“管什么”和“怎么管”的问题。各支部严格执行安全状况分析会制度，规范“十六问”工作程序，挖掘“隐性三违”，寻找管理短板，提出预警和改进措施。针对基层单位党员较多配置在管理岗位这一实际情况，重新划分党员责任区，设置党员联系点，设置党员责任区129个，党员干部与职工签订自保、联保、互保责任书400余份。全面学习贯彻新版《安全生产法》、《煤矿安全规程》，组织测试答题1300人次，提升了职工红线意识，强化了制度的严肃性和约束力。 强化素质提升，使安全文化融于“行”。强化日常培训标准，推行“一日一题、一周一案、一月一考”，采取案例分析、现身说法等手段，推广PPT、视频课件等方式，制作了23个不同工种的课件，提高了岗位必知必会培训效果。组织职工开展学习操作规程、编写岗位安全提示语活动，将125个岗位的操作规程和技术标准，逐一整理、提炼，编写成简明扼要、通俗易记的语句，印制成《职工安全手册》，发放到班组职工手中。将职工岗位提示语书写成卡片贴在床头，结合实际制作了岗位红线卡，基本做到了一人一册、一人一卡，用最易懂的方式让职工掌握作业场所存在的危险因素，强化了职工遵章操作意识，从源头上杜绝了事故的发生。
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