山东能源新矿集团协庄煤矿按照学习精准化、落实具体化原则，全面推进“两学一做”学习教育，做好结合文章，助推企业改革脱困、转型发展，取得显著效果。 

      在开展集中细读精学《党章》、《党规》和各类会议文件精神基础上，区分矿班子成员、中层管理人员和普通党员三个层次，制定学习教育重点和目标要求。班子成员以遵守政治纪律和政治规矩，践行宗旨观念，领导干部必须具备的六项基本条件为学习重点；中层管理人员侧重学习科学的思想方法和工作方法，强化纪律观念和执行力，提高管理能力和水平；普通党员重点学习如何增强党性修养涵养、道德品格，培树良好工作作风。

      同时，着力引导党员立足岗位，紧紧围绕制约安全生产、降本提效、和谐稳定等方面的难点、热点问题，积极组织开展党员承诺践诺、党员亮身份做表率和党员群众牵手行动，充分发挥广大党员干部先锋模范带头作用，确保将学习的成效转化迅速为推动企业改革脱困、转型发展具体实践。今年以来，全矿广大党员做出承诺项目500余项，提出安全生产、治亏创效合理化建议600余条，为推进企业治亏创效、转型脱困提供了强有力支撑。(张奎）

 

本网通讯员：张奎

编 辑：徐悉