| 尹志明:节支降耗不能走岐路 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016/6/17 12:09:59 一事一议 | ||
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前不久,某公司组织职工代表下矿查隐患。一到矿,就有员工反映去年四季度的劳保用品还没有发,班中餐也有“跑、冒、滴、漏”现象,也就是说,检查组还未到现场,隐患就来了。 煤市不好,在煤矿最响亮的一句口号就是:煤价降多少,成本就降多少。然而成本降下来的空间并不无限大,如果连简单再生产也维持不了,这样的成本下降也就没任何意义了。首先是招待费的下降,即挤掉了企业管理多余的水份,也取得了民心,还有利于企业的廉政建设,可谓一举多得。但随着煤价一降再降,企业的成本下降的空间也有限,还有可能造成安全隐患。材料、员工工资及福利是不可能一降再降的,当成本的下降逼近企业生存的边际成本时,就有可能带能安全隐患和法律风险,还可造成员工与企业的离心离德。
如接替的巷道不打,企业的可持续发展就要大打折扣,必要的保险不交就有可能带来索赔的法律风险,如果与员贴身的劳保用品都不能按时发放,这样的“节支降耗”就难免误入岐途,还会冷了员的心,使员工与企业的距离渐行渐远。同时一味追求节支降耗,即使报表暂时光鲜,也会留有或有损失,企业的发展不能持续,说重了这也是另一种形式的面子工程,害人害企。如果长期在边际成本徘徊,企业还有可能造成重大安全隐患。
因此,员工的基本权益得到保障,必要的安全投入不能少,这一切都要求我们节支降耗不能走岐路。
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