【本网讯】兖矿集团济三矿煤质发运科以开展“两学一做”学习教育为契机，在全科党员中掀起学习教育高潮，以工作的扎实开展推进煤炭营销健康发展。

     该科结合自身工作实际，制定切实可行的“两学一做”学习教育实施方案，要求党员领导干部带头抓实理论学习。采取个人自学和集中学习相结合的方式，让党员读原著、学原文、悟原理，补足“精神之钙”，并且利用兖州煤业微信、QQ群等媒介，学习矿及公司关于“两学一做”学习教育的相关文件、会议以及领导讲话精神，自觉把学习党章党规与学习系列重要讲话统一起来，在学系列重要讲话中加深对党章党规的理解，深刻领悟其基本精神和实践要求，真正做到真学懂、真会用。每月底对党员的学习笔记进行批改审阅，记录不符合要求的一律推倒重写，确保学习人员、学习时间、学习内容、学习记录、学习心得“五到位”。

 

     该科在落实规定动作的同时，更加注重看党员的政治素质和道德品质的提升变化，看党员的工作业绩和奉献精神有无显著变化，看党员先锋模范作用是否增强，看党员的业务技能是否得到提升。以“深化改革作表率，转型发展争先锋”党性主题实践活动为抓手，围绕一屋（党员书屋）、一室（创新工作室）、一品牌（三准三好）采制化班组建设，即采样采得准、化验化得准、数据报得准、安全管理好、党员素质好、创新形象好，以公司第七届“技术比武”活动为导向，组织开展导师带徒活动，大练苦练基本功，按照“一年学成手，两年成骨干、三年出人才”的目标要求，在班组与班组间横向比、纵向比，营造浓厚的党员学业务练技能强势氛围。围绕司磅计量“窗口”服务，积极开展党员亮身份、树形象、保营销活动，党员全部带着党徽、带着责任、带着使命上岗，严格按照党员标准操作，树立煤质发运良好外在形象，随时随地为拉煤客户提供温馨优质的服务，满足不同客户的不同煤质品种需求，确保实现矿井经济效益最大化。

 

     该科坚持带着问题学，针对问题改。在党员中深入开展“六查找、五反思”活动，深入查找在思想、作风、工作等方面存在的问题和不足，查摆汇总五条共性问题，全部列出问题清单，并深挖存在问题的根源，形成问题整改台账，作为“三诺”活动的一项重要内容，张贴公示后接收职工群众的监督和评价，确保规定时间内整改完毕。同时针对工资下降、党员身边的职工经常发牢骚等现状，积极开展解难题、办实事、促和谐活动。广泛征求了解职工群众关注的难点问题和关心的热点问题，定期走访安全生产上不放心的职工、经济上困难的职工，与之促漆谈心，精准帮扶，帮助他们解除后顾之忧，杜绝越级上访等不稳定不和谐事件发生。

本网通讯员：李 旺

编 辑：肖平