“如果你是小草，单位就是你的地。没有单位你什么也不是。同样，岗位就是你施展才华的地方，不工作你啥都没有。”他把干好工作作为自己座右铭，不论那一块工作，不论分内分外，只要赶上就认真去做好。除干好政工工作、办事员工作的同时，他还分管职工培训教育。认识他的人都说，这小伙真是了不起，要是没有一股不服输的韧劲儿，还真干不了！他就是刚刚从冀中能源峰峰集团通顺公司机关政工科室调入基层车间的优秀共产党员谷玉龙。

     谷玉龙认为：“安全，是企业和单位乃至家庭长治久安的保证。”在营选科班子成员分工时，他主动请缨，担负起安全教育的重任。为此，他制定了年度安全教育计划，分月对每个人的安全教育规划。他从报纸上搜集反映煤矿安全生产的“平安论语”、 “安全小故事”以及发生在职工身边的典型安全案例，利用周二、五职工大会现场演讲，让职工从寓意深刻的安全论语、真实生动的安全小故事中受到教育；他创新思维在所属班组中开展了“每日一题”安全知识竞赛活动，根据岗位操作规程实际，按照装卸、选矸、绞车、输送机等六个业务专业建立了安全知识竞赛题库，组织人员有计划、有目的地深入各个班组开展安全知识有奖竞赛活动，现场答题，现场发奖，让职工积极参与活动，激发了职工学习安全知识的热情；针对营选科职工安全培训信息掌握不及时，他大胆突破常规，制定了“1+X”职工安全培训档案管理模式，通过实施不仅及时掌握职工从安全、技术业务技能情况，而且能够了解职工身体状况，为晋升提档升级创造了基础，形成了信息化管理长效机制。此项成果还荣获通顺公司今年4月管理创新成果创新奖。

本网通讯员：刘恒生 王 越 张 清

编 辑：肖平