【本网讯】中煤五建二处高河项目部积极响应、周密部署，围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”安全月活动主题，成立了领导小组、制定了具体活动方案和考核奖惩办法，确保安全生产月各项活动落实到位。

    强化学习，增加安全知识。组织安全法律法规的专题学习，通过项目部党政领导带头，区队技术员宣讲，QQ群宣传，制定有声有色的PPT教材等形式，在项目部掀起学习贯彻《安全生产法》和《煤矿安全规程》学习的新热潮。组织职工学习集团、公司和处里的安全文件精神，进一步统一思想，使安全生产红线意识和法治观念植根于广大职工群众心中。

 

     强化教育，提高安全认识。每星期组织职工开展学习煤矿安全生产事故案例一个，并对典型事故案例进行剖析总结，吸取教训。开展领导上讲台、培训在现场、以师带徒等活动提高职工操作技能。通过工程组技术员和区队技术员定期换岗和每季度组织班队长以上人员分专业到矿培训中心进行素质提升考试，题目分为《安全法规规程》、《安全生产管理》、《地质与安全》《机器防爆》等七部分，共1600道题，随机抽题进行考试，考试不合格者，脱产培训直到合格，来提升领导干部安全生产知识。通过全员普及掌握“三个百分百”、“三个全覆盖”、岗位作业标准、安全施工规程、手指口述法及“三不放过、四不生产”活动，增强全员职工安全防范能力。

 

     强化宣传，增强职工安全意识。6月1日项目部组织全体职工召开了安全月动员大会，在“强化安全发展观念、提升全民安全素质”条幅上进行签名，并组织观看了十块安全生产管理牌板。6月16日组织不当班100多名职工参加潞安集团安全生产月咨询活动。结合全国、公司、处和项目部实际情况，开展了安全形势教育活动，让职工认清当前经济形势给安全生产工作带来的新情况、新问题，进一步增强紧迫感和责任感。

 

      强化排查，提高标准。加大隐患排查力度和“三违”处罚力度，项目成立整治“低、老、坏和临时观”检查小组。以书记为组长的地面检查组，主要检查地面“两堂一舍”、加工车间、地面运输等；以项目经理为组长的井下检查组，主要检查井下各工作面施工安全，设备安全等。检查内容主要从“人的行为不规范和物的标准不规范”查起。截止到20号，地面共查出12条、井下查出35条“低、老、坏和临时观”问题。并将问题在项目部QQ群里进行公示点评，有效促进干部职工上标准岗、干标准活意识，达到“赢在标准，胜在执行”的效果，减少了职工习惯性“三违”发生，消除一批安全除患。

本网通讯员：黄 勇

编 辑：肖平