本网讯 面对严峻的煤炭形势，煤峪口矿党委围绕全年安全生产目标，深入贯彻落实集团公司职代会精神，以党组织建设、形势任务教育和构建和谐稳定矿区为出发点和落脚点，充分发挥党建在各项工作中的优势，全面引领“爬坡过坎”的正方向。

       以形势任务教育为出发点，统一“共闯难关”思想。在当前困难时期，该矿党委以形势任务教育为出发点，从2011年起每年编印下发员工家属应知应会形势任务教育宣传材料，职代会讲话精神内容，深入开展“入户走访解民情”活动，以“分片包保、联点入户、责任到人”为举措，组织政工干部上通勤车、到员工家中，发放宣传材料，解读会议精神内容，丰富了走访入户工作，延伸了形势任务教育，起到了教育、引导、警示的作用，鼓舞员工家属同心协力、共克时艰，与企业同呼吸共命运，为矿区安全生产、经营环境创造了良好的氛围。

       以强化党的组织建设为着力点，夯实“凝心聚力”根基.该矿组织近千名党员干部齐聚会议中心，学习“两学一做”内容，并在矿党委书记的带领下领学党章；矿党委对全矿在职党员展开“两学一做”学习教育，特别是对335名离退休党员，分片划归到基层各个党支部。各党支部按照“送学、帮学、督学”的“三学”要求，保障了退休党员参与学习教育，真正做到党员学习教育全覆盖；为学习活动见成效,

       该矿还制定了“三全十导”（全覆盖灌输、全过程实施、全方位落地；思想开导、品德先导、学习辅导、纪律督导、廉洁宣导、组织指导、工作引导、安全主导、家风传导、言行倡导）党员考核办法，要求党员干部按照考核办法严格覆行职责；对基层43名党支部书记就如何开展党建工作促进安全生产进行了专题电视采访，并在全矿范围内播放。在技术创新上，该矿充分发挥党员带头模范作用，以大学生党员为主的“80创新工作室”成员，发挥人才优势，积极开展创新活动，去年共完成科技攻关项目121项，其中获得集团公司科技奖励32项，获专利6项，撰写科技论文10余篇，为企业创造价值近亿元；组织广大党员开展了“安全生产，党员先行”、“党员身边无违章、无事故”以及“迎接丈夫出井、感受矿工亲情”等安全主题活动，增进了夫妻理解，拉近了家庭情感，促进企业凝聚，推动安全生产。上半年，党员共排查隐患525起，制止三违538人次；为提煤质、增效益，组织机关100多位党员干部深入到煤场捡矸石。

      以构建和谐稳定矿区为落脚点，畅通“上下沟通”渠道。构建和谐稳定矿区是开展各项工作的落脚点，该矿以保稳定、促和谐为目标，通过多举措为员工群众排忧解难。矿党委精挑细选38名支部书记纳入了信访管理体系当中，并与矿上签定了维稳责任书；开展了“大走访、大调查”活动，由40名党支部书记成立的“舆情民意调查组”活跃在员工群众当中，他们进班组、到车间，体察民情，了解民意，讲形势，鼓干劲，送温暖，激发了全矿员工团结一致共闯难关热情。该矿创新建立了“问题解决在矿内、矛盾化解在区队”的和谐维稳新体系；始终秉承“以家的方式化解和解决各类矛盾和问题”的方针，继续落实定点接访、重点约访、专题接访、带案下访，专人领访和领导包案的“五访一包”制度，坚决做到诉求合理的解决问题到位，诉求无理的思想教育到位，生活困难的帮扶救助到位，行为违法的依法处理的“三到位一处理”。连续多年保持了零越访、零非访的“双零”目标。 

本网通讯员：宋峰

编 辑：远帆