【原创】打员工屁股 别拿职工尊严不当回事

       6月19日晚，一段山西长治漳泽农商行通过当众打员工屁股进行考核的视频传遍网络。视频显示一名男子让站在台上的八位职员分别自我检讨，该男子手里拿着条状物体对着台上人员说准备好屁股，随后该男子对台上八位职员进行体罚，轮番拍打八位职员屁股四次，其中有女职员被打疼痛苦难忍无法站直。目前山西省联社纪委已介入调查。（华西都市报6月19日）

       在这段1分15秒的视频中，板子每一次打在屁股上的响声，都可从视频里清晰地听见。站在最右端的女士下意识用手遮挡屁股，打屁股男子见状，通过话筒厉声说：“把手拿开……”当第三板子重重的落下后，这位女士整个身体朝前迈出一步，并发出痛苦声。看来拿板子打人的男子很是用劲，这根本就不像是亲娘打孩子，象征性打而是发狠打。

       这段体罚员工的视频在网上引发网友评论：@香树叶：怎么还有这种管理模式。可悲! @Mairs549：如此体罚员工，罪过当诛。@猎手瓦西里:侮辱人格了，尤其打女生的屁股，简直是耍流氓。网友“开心5406”表示，她看到视频，觉得这种行为触犯了法律，员工们在那里上班连最起码的自尊都没有了、让人心寒，这样的公司不会再有突破……

       打屁股一般是家长对不听话孩子惯用的教训手段，没想到在令人羡慕的银行机构，竟发生如此羞辱员工的事件，真是令人啼笑皆非。据银行回应：那是一场培训，在玩游戏，打人者是培训老师，不是公司领导层。培训就可以不顾职工的尊严随意打屁股？被打屁股的“游戏”员工是自愿的吗？没看出来是培训倒像是在驯服职工。员工培训作为企业管理的重要一环，很有必要，但现如今一些企业培训无不以“激励”为主，无不和“业绩”挂钩，这种打鸡血似的培训目前很是流行。打骂训斥体罚员工，美其名曰是管理新模式，实质是侵害员工权益，不拿职工尊严当回事。

       像类似不拿员工尊严当回事的媒体曝出的还有很多，比如在大街上爬行，让员工剃光头等。这样不顾职工感受，违背人性的体罚员工，看似威严，不仅起不到正面的激励作用，反而只能给员工带来抱怨与消极怠工，更不利于企业在现今这个竞争日趋激烈的市场长久生存。因为职工不是企业赚钱的工具，职工也有尊严也需要权益被保障。员工是企业最重要的利益相关者之一，企业的资本及各种生产要素,只有和员工的劳动相结合,才能变成最终的产品和服务，每一个成功企业的背后，除了是表面上源源不断地绩效收入，手下通常都有着一群忠心耿耿的员工。很难想象连起码的自尊都没有、权益不被保障的员工能死心塌地为企业打拼？

       为了保住饭碗很多职工对权益被侵害的现象，通常只是隐忍承受。就像这家银行打屁股，8名员工任由这名男子轮流打屁股，没有一个人反抗，其他职工也没有任何表示，看起来很普通也很麻木的样子，这很令人悲哀。企业要想在竞争日趋激烈的市场长久生存，要用科学的管理方式、提高服务质量等更加有效的手段来代替违背人性的惩罚手段，而劳动者也要捍卫自己的的权利，积极抵制权益侵害现象的发生，为自己赢得公平与保障。