面对煤炭企业全年生产276天，集中停产检修，频繁停复工的安全生产新形势，为做好广大青年员工的节后收心工作，6月20日，陕煤集团神南柠条塔矿业公司团委牵头组织，党群业务人员积极配合，率先在该单位综采三队学习室及井下现场掀起了一场以核心价值观进区队、进班组为主题的形势任务教育活动，将全员的思想力和生产力迅速凝聚在岗位，为实现“双过半”加大马力。

      开设大讲堂，让核心价值观丰富立体。在该公司前期组织的“我为核心价值观代言，让正能量加分”的系列活动基础上，公司内部形成党群人员深入区队，走进班组，走上讲台，宣讲价值观的固定模式，从统筹安排、材料准备、项目设置、宣传推广各环节，团委牵头，充分发挥青年员工智慧，有针对性地策划形式新，内容实，标准高，效果好的宣讲，从每一个价值观的深刻内涵和背后的经典小故事挖掘素材，结合公司七大核心价值观具体内容进行深化宣讲，确保员工的思想意识与安全生产的中心工作相融相通。

 

      征集作品，让核心价值观活灵活现。按照从静态到动态，从文字到音视画，从独立到系列的规划思路，在以往书画作品征集、宣传牌板、主题征文、演讲赛、知识竞赛等基础上，不断拓宽宣传思路，延伸宣传范围，借助微视频等新形式，逐步丰富和完善核心价值观系列作品，形成柠条塔公司特色的核心核心价值观专属标签，并结合该单位生产实际情况及员工特点，由公司团委组织有侧重地作品展览，确保核心价值观活灵活现，完成核心价值观理念从视觉冲击到精神共振的转化。

 

      树立典型，让价值观引领工作。该公司团委及宣传人员深入基层单位，以历届树立的劳模、十佳员工及各位先进为切入点，以价值观为主题，挖掘典型素材，形成教育范本，在各单位、各岗位上进行宣传推广，用身边的典型事迹来教育引导广大员工在工作中养成良好的勇担责任，敬业乐业得良好习惯，以扑下身子把岗位做实做细做精的认真态度和目标追求为公司全年目标任务完成大显身手。

 

    推广文化进宿舍，让核心价值观融入生活。按照该公司2016年企业文化建设落地生根的规划，结合公司员工宿舍分配的实际情况，以核心价值观从工作到生活时时处处熏陶教育的思路，在各宿舍开展企业文化进宿舍活动，按照核心价值观等内容及考核标准每月开展文明宿舍评选，让员工将践行核心价值观的热情体现在生活的方方面面，最终端正个人品行，提升思想境界，培养良好行为习惯，凝聚1314位柠司员工以公司为家，我爱我家的热情及和谐感恩的互助互爱的正能量，推动企业顺利度过难关，朝着全国一流大矿、强矿的目标积极做贡献。

本网通讯员：薛 波 常安喜 杨 浏

编 辑：肖平