【本网讯】6月份，神宁集团煤制油化工公用设施管理分公司深入开展“两学一做” 学习教育，把做合格党员的要求落细落小落实到每个支部、每名党员，要求党员做到“三抓三不讲”，补足精神钙质，上紧作风发条，织牢制度笼子，把学习成果运用到具体工作中去。

     该公司各基层党支部不断提高“两学一做”学习教育的针对性，将学习教育融入生产经营管理等各个环节，并根据不同岗位对党员的不同要求，在目标的细化量化上下大力气。公司党总支要求党员对照“四讲四有”这把标尺，衡量自己、检视自己、改造自己，要求党员要树立危机意识，做到抓执行、接受任务不讲条件，抓落实、解决问题不讲困难，抓作风、对待批评不讲客观，工作上要精益求精。公司通过开展“创新奉献在岗位”、党员安全示范岗和党员承诺等具体实践活动，确保学习效果落实到每一名党员，使做合格党员的标准具体化、规范化，党员们用奉献精神和先进技术影响一个岗位，带动一个班组，在公司生产经营管理中发挥先锋模范作用，形成“用心做事、创新实干、先进性强、岗位争先”的良好氛围，促变了党员干部的思想作风，确保公司生产经营目标的顺利实现。公司党总支对管理岗位的党员，着重要提高综合协调能力，妥善处理方方面面的关系，调动一切积极因素，促进公司各项工作开展；对技术岗位的党员，要围绕提高企业的经济效益和构建安全风险预控体系，进行选题立项，解决生产中的技术难题；对操作岗位的党员，要着重在岗位实践中提高技能、增长才干，努力培养成为同岗序列的技术能手。配煤中心党支部针对一期卸煤系统启车流程复杂、时间长、设备能耗高的缺陷，组织党员技术攻关对系统进行优化，在上位机控制页面加入“一键启动”，降低了工作强度、杜绝误操作为，提高工作效率，每年预计可节约成本15.5万元。治安保卫队党支部处从强化园区治安防范工作入手，要求保卫党员按照军事化管理要求上岗树形象，

每天对化工园区不间断巡逻，解决治安疑难问题，减少可防性案件的发生，防止基地财产流失。

 

     公司把开展“两学一做”学习教育与做好当前各项工作结合起来，做到两手抓、两不误、双促进，要求党员要落实好集团和公司的各项决策部署，不打折扣，不讲条件，以学习教育的成效推动各项工作，以工作成效检验学习教育成果。

本网通讯员：胡海鹰

编 辑：肖平