“6月16日早调度会上，河南能源鹤煤九矿矿长马永庆对掘二队队长董新民又提出了表扬。”这是两个月时间内矿长对他第四次提出了表扬。一时间成为其他区队队长向他学习的“偶像”级人物。

     而在笔者眼里，这个名不见经传的队长到底有啥底气能获得如此高表扬频率呢？6月17日，笔者深入该队进行了采访。

 

    走到掘二队办公室，该队支书王灯韶就开始滔滔不绝地介绍了董新民成为“偶像”人物的原因。

 

     据了解，该队队长董新民是一个善于带领职工敢打硬仗的管理干部。面对采掘接替紧张的局面，如不抓紧时间对3206工作面掘进，直接影响到矿井正产接替。队长董新民积极发挥党员先锋模范带头作用，主动带领带领职工加班加点地继续宁施工，在3206工作面煤体破碎严重、坡度较大、设备多等不利情况下，顺利实现每班掘进三棚的生产任务，为全矿日益紧张采掘接替立下了汗马功劳。在精细化管理上，他虽然上任队长时间不长，但在管理上更显老道。他从细化管理制度入手，对涉及到煤巷的文明生产和工程质量进行细化管理，落实到班组和个人，做到了用制度管人管事的目的。自接管掘二队三个月以来，在每月的对标考核管理中,实现由接管前倒数第一向连续两个月获得正数第一的“优胜单位”转变，成为了其它区队争相学习的典型。

本网通讯员：单得胜

编 辑：肖平