【本网讯】在日前召开的集团公司科技创新工作会议上，河南永煤公司城郊煤矿获得2014-2015年度“创新先进集体”荣誉称号。该矿持续推进全员创新工作，充分发挥科技创新引领和支撑发展作用，为企业脱困转型加油助力。

     强化一个支撑，推动全员创新。以“Blue 9”创新梯队建设为基础，涵盖采煤、掘进、机电、运输、通风和职业卫生、节能环保等9个创新小组，通过充分发挥创新引领和带动作用，打造全员创新品牌。成立以来，“Blue 9”创新梯队完成了《钻车自动供水装置》《超前支架顶板支护体保护装置》等166项自主研制成果，创造经济效益821万元。

 

    实现两个面向，提升创新服务。按照“面向信息、面向员工”的思路开展创新服务，充分利用科技市场管理系统，将创新成果、论文、专利等内容上传共享到系统中，同时引入专业工具网站，提高了工程技术人员申报专利的效率和成功率。2016年授权实用新型专利13项，发表论文51篇。同时，帮助区队技术人员挖掘、提炼30余项创新项目，最大限度的整合了创新资源。

 

    实施三项举措，强化正向激励。通过“横向”创新绩效考核和“纵向”创新贡献考核，强化对标排序，实现各跑其道，使不同层次的员工在本层次内开展创新绩效竞争，提高了全员的创新积极性。同时，利用内部媒介对创新绩效较高个人和单位进行大力宣传，让其在荣誉和经济上得到双重实惠。

 

     实现四个目标，做强科技市场。抓实管理创新和技术创新“双创”驱动，2016年矿对《主煤流智能联控技术改造应用》、《掘锚护一体机在城郊煤矿的引进与应用》等14项重点科技创新项目进行立项，持续提升矿井科学管理水平和科技保障能力。抓科技成果推广应用，推广创新成果88项，其中永煤级以上单位认可自主成果10项，实现经济效益1.26亿元。抓研发费用归集，实现减免费用最大化的目标，2016年一季度归集研发费用1100多万元。

本网通讯员：解福舟 位贝贝

编 辑：肖平