2016年，“工匠精神”首次写进了总理政府工作报告，标志着我们国家着力打造新时代的“工匠精神”的开端。“工匠精神”的内涵就是对自己的工作认真负责，对自己的专业专心致志，对自己的产品精雕细琢、精益求精，最终将产品做成独一无二的精品。

     英国航海钟发明者约翰•哈里森历时40多年，先后造出五台航海钟，最令人称道的是1759年完工的“哈氏4号”，其航行了64天，只慢了5秒，不仅远远低于法定最小误差2分钟，而且完美解决了航海经度定位问题。建于隋朝年间的赵州桥，距今已有1400多年历史，历过十次水灾、八次战乱和多次地震，尤其是1966年邢台大地震，相距不远的赵州亦有震感，但赵州桥竟安然无恙。这就是“工匠精神”的魅力。未来培育精益求精、消费者至上的工匠精神、工匠制度和工匠文化，是中国制造业转型升级、建设制造强国的关键所在。

 

     “工匠精神”体现的是认真负责的态度。拥有了认真负责的态度，就没有做不好的事情。没有对工作认真负责的态度，纵有再高的水平，也不会创造出精品，更谈不上产品的品质。德胜崇尚“工匠精神”，就是因为他们比别人认真负责一点，所以成就了现在的德胜。

 

     “工匠精神”也体现了创新精神。对自己的产品精益求精，不断修正不足和瑕疵，最终将产品做成精品。创造精品的过程就是创新的过程，先将自己的产品做到最好，同时不断钻研、开发，追求极致、完美的产品，在练就过硬技能的同时，将产品做到更好，就能造就无人能及的品牌。今天的德胜在本行业无人能及，连德国人、美国人都由衷地佩服，除了他们认真负责的态度，还始终贯穿了创新精神。

 

     我们是一个煤炭生产专业化服务企业，应该深刻理解“工匠精神”对我们企业发展的重要意义，更应该尊崇和培育“工匠精神”、弘扬“工匠精神”。因为“工匠精神”是我们打造“神南服务”品牌、打造国内一流煤炭生产综合服务商，提升企业核心竞争力，推动企业转型发展的重要支撑。“工匠精神”应该成为我们的理念和工作追求，成为我们专业化服务的奋斗目标，并融入日常管理工作当中，最终体现在企业转型发展上，以“工匠精神”夯实企业发展之基。

 

    今天的我们，转型发展重担在肩、任重道远。公司每个员工都应该思考以什么样的态度、什么样的精神去对待自己的工作，如何以“工匠精神”把自己的工作做到最好和更好。如果我们每个员工都崇尚“工匠精神”，都能立足岗位认真负责、开拓创新，那么，我们的市场营销困局是不是就能有所突破？精益服务和价值型服务是不是能够做的更好？打造煤炭生产专业化服务的精品之路是不是会走的快一些、稳一些？“神南服务”的品牌是不是更加稳固？公司的核心竞争力和影响力是不是就更大了？

 

    “工匠精神”应体现在企业的方方面面，公司每位员工都应该成为“工匠精神”的实践者和追求者。公司决策层、管理层要在企业经营发展的决策上、企业经营管理的过程中等无形的工作上追求“工匠精神”；操作层要立足岗位，专注于专业，追求“工匠精神”，在产品上出“精品”，在服务上成“精益”，多出一些像鲁班一样的能工巧匠与专业高手，打造各个门类的领军人物，推动企业“工匠精神”不断传承与创新。只有这样，才能实现我们既定的“打造国内一流煤炭生产综合服务商”的愿景目标。

 

     “工匠精神”带来的文化，是创新，更是效益。“工匠精神”持续传承就成为企业的文化，“工匠精神”底蕴越厚，文化的影响力越大、越持久。“工匠精神”体现在技术上，就能持续推进企业技术创新，就能形成企业的核心竞争力；“工匠精神”体现在产品上，就能出“精品”，就能保证产品质量，降低生产成本，提升企业经济效益；“工匠精神”体现在服务上，就能将服务做到客户心上，就能带给客户新的体验和价值型服务，这时服务就成为联系客户不可或缺的情感纽带，服务也就有了持久的生命力；“工匠精神”积淀为文化，就形成了品牌效应，“神南服务”品牌屹立在中国大地之日，就是产业发展公司“打造国内一流煤炭生产综合服务商”愿景目标实现之时。

本网特约记者：陕煤集团神南产业发展有限公司 潘长法

编 辑：肖平