【本网讯】为打造一支技术过硬的员工队伍，国电平庄煤业西露天矿以建设专业技能职业发展通道为契机；以培养和造就知识技能型人才队伍为理念，通过开展各项技术培训工作，为企业转型发展创造良好条件。

    该矿下发了《西露天矿主要技术工种安全技术培训考试考务工作安排》，成立了考务领导小组，明确职责，全面负责考试的各项工作。重点对汽运段的重型汽车司机、液压挖掘机司机、装载机司机、平道机司机、维修钳工、平道机维检工、重型汽车修理工进行了理论和实际考试。通过对员工的培训考试，切实增强了员工在现场作业时的安全意识，也大大地提高技术素质，为企业安全生产和转型发展打下坚实的基础。

 

     该矿根据不同专业、不同岗位，有重点地进行新理论、新知识、新技术、新方法的培训。并采取“走出去，请进来”的办法，使专业技术人员既掌握本专业的新知识和新技术，了解本专业的长远发展目标，开阔视野，牢固树立超前意识和发展战略意识，在实际工作中体现出“操作程序化、技术专业化、管理规范化”的工作主题。同时，与创建学习型企业结合起来，进一步建立健全学习机制，培树学习理念，倡导学习精神，真正做到学习工作化，工作学习化。

 

     该矿优化培训手段，利用多媒体设备、实习培训基地、安全教育开展、计算机考试系统等先进的教学方法，积极倡导“工作学习化、学习工作化”的观念，变过去的“要你培训”为“我要培训”，制定了重奖员工在岗位练兵、技术比武中取得优异成绩的制度，鼓励员工利用业余时间参加适应性岗位学习培训，以此培养“一岗多证、一专多能”的复合型人才。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平