日前，笔者走进同煤集团塔山煤矿综采一队换班室，看到准备参加收班会的党员张庆正利用这一间隙，手抄党章。笔者随手拿起他的《塔山煤矿“两学一做”学习教育学习笔记》本，看到他已经抄到了第八章—党的干部，而且字迹工整，书写流畅。张庆憨憨一笑说：“眼过千遍，不如手过一遍。通过手抄党章，使我加深了对党章内容的学习和掌握。”据了解，这是塔山煤矿创新“两学一做”学习教育的一个缩影，也是该矿面向全体党员从“规范动作”实施集中教育到“自选动作”创建品牌教育的有力举措。

        规定动作突出“严”

 

     集团公司党委“两学一做”学习教育启动会后，塔山煤矿党委及时召开“两学一做”启动会，对“两学一做”学习教育进行安排部署。并结合实际，制定下发了《开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》、推进计划表及图解，成立了“两学一做”学习教育协调小组，分设综合、宣传、督导三个工作组，分工合作、协同配合，确保学习教育扎实推进。同时，本着工学兼顾的原则，坚持党委中心组每月集中学习两次不动摇，围绕“四讲四有”组织一次集中讨论；各党支部合理制定学习计划，每个党支部每月不少于二次组织集中学习，围绕“四讲四有”至少组织一次集中讨论，引导党员干部学原文、读原著、悟原理，做到学思践悟，做好学习笔记，写出个人体会。同时，着力突出一个“严”字，切实抓好常态化督导检查工作，严格规定督导组每月到督导单位进行指导、检查、督促学习教育不少于两次，确保对基层党支部进行全覆盖、全过程的现场督查指导。此外，为全矿481名党员统一配发了学习记录簿、党章、党徽、学习资料，并充分利用LED屏、牌板标语、内部网站等宣传阵地，广泛宣传学习教育的总体目标、基本要求和主要任务，在各工业厂区等地点制作了特色鲜明的宣传标语，在全矿上下营造了浓厚的学习教育氛围。

 

          自选动作突出“新”

 

      塔山煤矿在党委中心组、“三会一课”等传统形式学习的基础上，创建了“两学一做”微系列，以“微党课+微平台”打造学习教育“微阵地”，利用内部网站、微信群、QQ群等新媒体，及时发送、分享各种学习信息，展示学习动态，宣传教育成效，以形式多样的“创新动作”促学习。同时，组织开展了“诵读党章、手抄党章”活动，组织党员逐条逐句通读、抄写党章，使广大党员牢记党员身份，坚定理想信念，提高党性觉悟。开展了“党徽戴起来、身份亮出来”活动，让广大党员实行挂“牌”工作，公开党员身份，展示党员形象，有力地激发了广大党员当先锋、作表率的工作热情。特别是根据“两学一做”学习内容，设计了“三会一课”人人讲党课活动，每月安排1至2名党支部书记及党员走上讲台为支部全体党员讲党课，给每位党员一次“角色转换”的机会，让大家变“被动受课”为“主动参与”，通过备课、讲课等，促使党员自觉学习党的基本理论、方针政策、法律法规等方面的知识，不断提高党员的能力素质。举办了为期3天的“两学一做”党支部书记培训班，加强了党章党规和习近平总书记系列重要讲话的培训学习。组织党员干部观看了《村官段爱平》，激发广大党员以段爱平为学习榜样，在平凡的岗位上做出实实在在的成绩。同时，这个矿还组织党员干部特别是重点岗位党员，参观了廉政教育室，接受廉政警示教育；组织党员干部重温入党誓词，使广大党员践行入党誓词，做讲规矩、守纪律的模范。

 

          知行结合突出“实”

 

    塔山煤矿坚持以学促做，知行合一，把“实做”作为学习教育的着眼点和落脚点。在实际工作中，围绕安全生产、经营管理、科技创新、民生工作等，开展了群众性“反三违、堵漏洞、查隐患、提建议”活动，鼓励广大党员围绕矿井安全生产和反“三违”行为进行上报。活动开展以来，广大干部员工踊跃参与，纷纷提建议、献计策、举“三违”，先后收集合理化建议21条，上报安全隐患32条，举报“三违”行为12条。扎实开展“放心上、听心声、调心态、解心结、暖心窝”为主要内容的“五心”思想工作法和联系群众工作法，切实解决员工群众的思想和实际问题。在入户走访解民情活动中，先后组织48名党员干部先后入户走访288多人次，共听取各类意见建议60多条，解决员工各类诉求30多个。深入开展周三领导干部联系群众日活动，先后组织11名党员干部深入基层区队260多次，帮助基层解决了员工思想疑惑，解决了员工生活困难问题，解决了安全生产中的挡手问题。在党员进社区活动中，先后组织全矿党员走进138个社区开展心理疏导、保健义诊等便民服务58次，得到了员工群众的交口称赞，用实际行动竖起了合格党员的标杆。

本网通讯员：谷小虎 乔 磊

编 辑：肖平