【本网讯】兖矿集团山西天池公司在深入推进“两学一做”学习教育过程中，坚持以学促做、以做验学，学做结合、双轮驱动，提升学习教育成效，助推矿井实现时间任务“双过半”。

     该公司牢牢把握“学是基础”的关键环节，针对当前度危求进压力大、改革创新任务重的实际情况，按照“划小单元、灵活方式、自学为主”的方式，在按专题落实中心组学习、集中研讨、“三会一课”等学习制度的同时，充分发挥驻外开发业余时间充裕的有利条件，党委层面按月编发理论学习配档表，基层党支部每周整理下发党章党规、重要讲话原文和理论文章要点等学习提纲，全体党员结合自身实际，灵活时间安排进行学习。注重利用互联网+优势作用，借助集团公司“两学一做”在线学习平台、兖州煤业微信等阵地，广泛采取开设微信平台专栏、线上互动交流、观看专题辅导光碟、制作专题PPT幻灯片等新兴媒介方式，切实做到每日一写、每日一诵、每日一练、每周一测、每周一感、每月一考、每季一课，推进学习教育的日常化、微观化和动态化。

 

     该公司把“两学一做”学习教育落脚点放在推动矿井改革创新、逆势发展上，深化“双创三争”创先争优活动，扎实开展以亮身份、亮职责、亮承诺，坚定信仰比党性、服务发展比作风、岗位奉献比业绩，争做优秀共产党员“三亮三比一争优”主题实践，通过党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关项目等载体，引导广大党员争当安全生产先锋、改革发展先锋、创新创效先锋、服务群众先锋，努力形成争做优秀党员的浓厚氛围和良好风气。围绕庆祝建党95周年，着眼建设过硬基层党支部，对基层党组织责任落实进行全方位考核评价，对标找差、查缺补漏，由政工人员对接建立联系点，推动基层党建水平有新提升、机制建设有新成效、改革攻坚有新突破；设计党员献礼月、党员奉献日、党员志愿活动，为广大党员立足岗位做贡献搭建平台。

本网通讯员：唐永宁

编 辑：肖平