在当前煤炭市场的被动局面下，中煤大屯公司姚桥煤矿工会坚持“越是在企业困难时期，越需要丰富职工的业余文化生活，越需要弘扬时代主旋律”的工作基调，围绕“和谐发展”、“深化改革”等主题，不断加强职工文化阵地建设，深入开展形式多样、寓教于乐的宣教文体活动，提高职工思想道德素质，满足职工精神文化需求，把干部职工的积极性、主动性、创造性引导到立足本职、做好自主保安、降本增效上来，增强了企业的凝聚力和向心力。

        宣教工作有声有色

 

     该矿工会充分发挥工会组织“大学校”的作用，围绕如何“适应新形势、立足岗位创新发展”等命题，有针对性地开展形势任务教育宣讲活动，引导广大干部职工凝聚共识、坚定信心，抢抓新机遇，实现新作为，传递企业渡危求进、逆势发展的正能量。先后悬挂标语条幅60余幅，制作牌版40余块，举办黑板报展评、职工书画摄影展6次。
开展以建设“四个一流”职工队伍为重点的职业道德教育，弘扬中煤集团和大屯公司企业精神，推广企业核心价值观。加强职业道德、社会公德、家庭美德教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。开展“争当文明职工”和“知识型职工”活动，在取得“书香工会”荣誉的基础上，进一步加强“职工书屋”建设。

 

    用职工喜闻乐见的形式宣传安全理念，在寓教于乐、陶冶情操中向职工灌输安全知识，强化了职工的安全生产意识，促进了矿井安全生产。在“平安一季度”、“警示三月行”、“安全生产月”期间，矿工会到区队班组组织安全演讲20余场次，班前有奖知识问答50余场，开展“安全生产宣教”一条街活动，800多名职工参加了安全健康咨询和安全承诺签名，2000多名职工和150多名一线职工家属参观了安全展室。小品《最后一班岗》在公司“第十二届安全文艺电视大赛”中荣获了一等奖。

 

         文体活动丰富多彩

 

     该矿工会把文体娱乐活动作为满足职工群众多层次、多样性、多方面的文化需求的有效载体，让越来越多的职工从“旁观者”变成“参与者”，从“参与者”变成“爱好者”，主人翁意识和企业归属感日益增强，在做好宣传教育工作的同时，针对不同阶段的具体特点，有针对性地组织开展文体娱乐活动，在经济“新常态”下，努力做到活动长年不断线。

 

     春节期间，开展了各类棋牌比赛和广场游艺活动，会员抽奖活动深受职工欢迎，400余名职工参加了迎新春元旦长跑。组织开展矿“安全杯”篮球赛，在公司举办的棋牌、羽毛球和第35届“乌金杯”篮球赛中，都取得了较好成绩，男子拔河比赛取得三连冠。通过这些活动的开展，不仅陶冶了职工的情操，培养了职工良好的生活方式，也进一步增强了职工的集体主义感，在企业中营造了团结一致、积极进取的和谐稳定氛围。

 

     大型活动季季有，小型活动月月新，业余活动天天见，已成为姚桥煤矿工会开展宣教文体活动的新模式，得到了全矿干部职工和家属的一致肯定，全面提高了职工思想文化素质和工作技能水平，为企业度危求生、创新创效和矿区文明建设做出了积极贡献。

本网通讯员：张明军

编 辑：肖平