【本网讯】6月28日，笔者从河南能源化工集团鹤煤九矿获悉，该矿坚持以“有职必有责、任职必负责、失职必问责”为抓手，硬气手腕严抓干部作风不松懈，确保营造风气清、作风正、干劲足浓厚氛围。

     有职必有责。该矿持续改进和完善各个岗位工作职责，明确各单位干部职能，积极开展管理人员教育培训，通过每周一次的政治理论教育，增强干部的责任意识和担当意识。此外，认真落实干部诫勉谈话制度，不定期对管理人员进行约谈。

 

     任职必负责。该矿坚持矿务公开，对各单位党政干部每月下井跟班情况、工作质量和效率、存在不足等进行详细了解、全面掌握，并在矿宣传栏内进行公示。领导干部根据每月工作绩效进行互评，分数、排名与个人收入直接挂钩。该矿发挥监察作用，建立重大会议、重要工作、重点工程督察管理办法，对各级单位、各级岗位工作落实情况进行监督、管理，并建立限时办结、限时汇报、服务承诺等相关制度，各级领导干部面向全矿公开承诺，并由职工监督，督促领导干部认真履职。

 

    失职必问责。该矿建立健全了领导干部作风建设管理办法，强化以干部管理能力和执行力为重点的监督考核，严厉查处工作落实“不作为、慢作为、乱作为、胡作为”的现象。对工作能力差和失职的干部，在全矿进行通报批评。

本网通讯员：单得胜

编 辑：肖平