6月27日省政府官网发布《关于煤炭企业职工带薪转岗教育培训的实施细则》（以下简称《细则》）。其中提出，我省将对煤炭企业职工进行带薪转岗培训。

　　培训分为骨干人员创业创新培训、基层职工转岗就业培训和学历提升教育三种类型。骨干人员创业创新培训三年计划培训1000人，基层职工转岗就业培训及学历提升教育人数根据企业需要确定。7月底前将公布省内承担培训任务的学校名单。

　　转岗教育培训的领域专业主要为装备制造、节能环保、信息技术、现代服务业、文化旅游、生物制药等，以及与其他新型产业发展和承接加工贸易向中西部地区转移需求相衔接的专业。

　　骨干人员创业创新培训将面向具有专科以上学历的煤炭企业基层管理人员、专业技术骨干、业务骨干、优秀青年党员，以培养煤炭企业转产转型、创业创新的带头人为目标，按领域专业要求，进行相关理论知识、创业创新能力提升脱产培训。

　　根据企业转产转型要求和领域专业方向组织编班，每班30-50人，采取面授、实训、模拟创业训练、聘请创业成功人士和专业技术人才讲座以及到省内外相关行业、企业进行调研、考察等方式实施教学。培训时间每期半年或一年。由省教育厅负责确定省内普通高校组织实施培训。

　　基层职工转岗就业培训将面向企业基层分流安置职工，以实现职工转岗就业为目标，充分利用学校和企业的实习、实验、实训基地，采取面授、讲座、实训等方式，进行相应岗位专业基础技能培训。

　　参加转岗培训的煤炭企业职工，将与派出单位签订带薪转岗培训协议，承诺培训结束后回原单位工作。完成培训任务，取得培训证书后，由原单位根据需求，安排到相关岗位工作。违反协议或不愿返回原单位工作的学员，须退还培训期间全部费用和派出单位发放的全部工资，企业可以根据国家有关规定依法解除劳动合同。