【本网讯】近日，川煤集团鼎能房产公司向各部门和项目公司下发了“管理创新征集令”，凡单位或员工的管理创新成果应用于生产经营实践并产生了效果，便有资格参与公司年度管理创新评审。此举对鼓励管理创新、规范管理创新行为，提升公司管理水平起到了积极的推动作用。

     据了解，2016年是鼎能房产的项目年，随着米易龙阳丽园一期交房、二期开盘以及达州莲花湖地块的设计开发等工作的逐步推进，鼎能房产如何在人力、物力有限的前提下，进一步创新管理、优化管理，不断提高工作效率和经济效益，成了公司的一项重要议题。为了集思广益，公司以文件形式向各单位下发了《管理创新奖励办法》，鼓励员工为公司迈入快速发展的快车道而献计献策。除了技术创新不在本次征集的范围内，其他如：管理观念的创新、组织架构的创新和管理制度的创新等内容均属管理创新内容。此项活动每年评审一次，由公司领导班子和相关专家担任评委，对取得了较好的经济效益和社会效益，并具有一定推广价值的创新成果，除给予奖励外，还将在全公司推广。

本网通讯员：谢佩希

编 辑：肖平