近日，莱芜煤机公司制定《公司领导干部接访约访下访工作制度》，要求公司主要领导每月安排至少一次接访、约访或下访，其他领导每月至少安排两次接访、约访或下访。旨在通过对职工诉求的及时掌握，进一步畅通信访渠道，密切党群干群关系，发挥领导干部在解决信访问题中的重要作用，确保企业和谐稳定。

     为进一步做好新形势下的信访稳定工作，助力企业的和谐稳定发展，莱芜煤机公司党委通过深入开展领导干部接访约访下访活动，使领导干部深入基层、深入职工，全力推动“事要解决”和问题化解，切实维护职工合法权益；实现信访工作重心下移，将问题化解在公司内部，为实现“信访事项结案率和息诉罢访率大幅度提升、越级集体访和非正常进京访大幅度下降的目标提供保障，同时，提高领导干部化解社会矛盾、处理复杂问题的能力，进一步密切党群干群关系。

本网通讯员：刘晓丽

编 辑：肖平