【本网讯】“两学一做”学习教育启动以来，延安能源化工集团党委坚持高标准、严要求，以保证学习效果、突出问题整改、促进实际工作为着力点，扎实推进“两学一做”学习教育，将“两学一做”内化于心、外化于行，使之成为强化思想建设、践行群众路线、助推集团转型的强大动力。

    认真“学”。思想是行动的先导，抓实“学”这个基础，本着“集中学习与个人自学、原本精读与深入讨论、学习先进典型与汲取反面教训”三结合的原则，以领导上党课、党员写心得、抄写党章等形式，分层次分重点开展学习教育。充分发挥领导干部率先垂范作用。严格落实党员领导干部“双重组织生活”制度，要求集团党委委员以普通党员身份参加支部组织生活，与普通党员面对面学习讨论，心连心解难题办实事，使学习教育向一线辐射。为了确保工作之余的学习时间，注重发挥互联网优势，全体党员干部关注“党员小书包”，每天坚持浏览学习“两学一做”专栏以及上级组织重要工作部署、重要文件解读等内容，引导党员自主学习，以足够的学习时间、灵活的学习形式保证学习实效。

 

    突出“改”。该公司党委突出问题导向，树立“短板”意识，把“四讲四有”党员作为衡量标准，通过“自己找、同志帮、组织提”等多种形式，找问题，列清单，有针对性地排查部分党员作用发挥不够明显、奉献意识淡薄、执行力不强等方面的问题，坚持边学边做、边学边查、边做边改，引导党员明确努力方向，对标检视，补齐短板，将立足岗位作贡献作为应尽之责，使党员干部在推进公司度危求进的具体实践中，始终走在前列、干在实处，做遵规守纪、降本提效、维护稳定的先锋模范。

 

     扎实“干”。坚持融入中心，将学习教育与做好安全生产、经营管理、挖潜降本、重点工作结合起来，在工作实践中检验学习成效。通过“亮身份树形象”、“党员无三违”、“党员先锋队”等活动载体，助力安全生产，引导广大党员自觉担当起组织和岗位赋予的职责任务，切实带头抓好质量标准化建设、带头帮扶安全薄弱人员、带头排查隐患抵制“三违”。在近期项目前期手续办理、矿井设备检修、全力扩大煤炭销售等重点工作中，各单位党员领导干部自觉转变作风，盯靠现场、加班延点，立行立改，切实提高执行力和落实力，确保了各项工作按时间节点有序推进。

本网通讯员：景琴琴

编 辑：肖平