【本网讯】神宁集团太西洗煤厂现有在职党员696人，占全厂员工总数35.6%，为充分发挥广大党员在企业生产经营中的积极作用，厂不断加强党员教育管理，通过搭建多种平台、开展特色主题活动激发党员新干劲，让党员有作为。

    素质提升增强战斗力。进一步完善共青团推优制度，提高发展党员质量。切实做好党员、入党积极分子教育管理，结合不同时期生产经营难点、党建工作重点，调整入党积极分子培训班授课内容，保证培训效果；开办“三严三实”和“两学一做”专题党课，覆盖全体党员和入党积极分子，增强党性。通过开展主题党日活动、“三会一课”、周四周五党团活动日等形式，组织党员进行日常学习教育，在职党员教育培训达到100%，党员队伍整体素质显著提升。

 

     广搭平台激发新活力。深入开展争当 “四优”党员和“七星”党员活动，按月评比“七星”党员，切实发挥共产党员在各自岗位、各个工种、各个层面的典型示范带头作用。扎实开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“无职务党员设岗定责”等活动，强化党员“岗”“区”管理，严格落实月度考核，夯实了党员立足岗位当先锋的工作基础，在安全创效、提质创效、节约创效、服务创效上有效发挥党员先锋模范作用。

 

     特色创建党员建新功。在全厂各党支部和党员中组织开展“提质增效促发展，攻坚克难当先锋”、“大干100天、党员勇争先”和“履承诺、提工效、夺红旗”等主题实践活动，通过创建“党员提质创效责任区”和“党员提质创效示范岗”等载体引导党员带头破解生产经营难题，有力推动和保证各项工作顺利完成。今年1至5月份，厂修旧利废节支198.6万元。党员在安全生产和经营活动中的先锋模范作用不断彰显。

本网通讯员：王荣亮

编 辑：肖平