山西晋神公司沙坪洗煤厂党总支委员会由五名支委组成，下设党群科、两个支部，现有党员22名，预备党员2名，积极分子8名。

     党建工作是企业稳定的根本。为了充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提升党建工作水平，建设一流党员队伍，构建一流企业环境，打造一流企业形象，多年来沙坪洗煤厂党总支一直认真贯彻党的路线、方针和政策，以班子建设为重点，以争先创优为目标，以人本理念为导向，以促进企业发展、提高经济效益为遵旨，以促进生产经营快速发展为动力，切实在彰显党组织的政治核心、战斗堡垒和党员队伍先锋模范作用上寻突破，切实在服务群众和保证中心任务完成上寻突破，切实在建设政治硬、能力强、素质高、品行好的队伍建设上寻突破，切实在发挥党员作用、树立党员威信、树起良好形象上寻突破，切实在树立先进典型、宣传先进典型、学习先进典型，践行党的宗旨上寻突破，切实在深化“四风”整治、拓展教育实践活动、提升党建科学化水平、深入开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等方面寻突破，通过经常性的开展“特色基层党组织”主题活动，使党组织的核心地位得到进一步巩固，员工的凝聚力、战斗力和主人翁意识得到进一步增强。

 

     翻开洗煤厂的大事记，我们看到一系列闪光的足迹：

 

    科技荣誉
2013年被山西省煤炭学会评选为“2012年度山西省煤炭综合利用科技创新双十佳单位”荣誉称号;
2014年，沙坪洗煤厂自行研制的《胶带机综合撕裂报警装置》和《刮板输送机综合检测保护装置》两项目荣获国家实用新型专利;
2015年检修车间钳工一班非标加工组获2013—2014年度集团公司“优秀青年创新小组”;
2015年，沙坪洗煤厂的稀介磁选机脱介装置和刮板输送机综合监测保护装置分别荣获山西省直属基层工委“五小”竞赛优秀奖;

 

    行业荣誉
2009年-2010年度荣获全国行业质量标准化洗煤厂和优质高效洗煤厂

 

    安全生产方面荣誉
2012年全省安全文化建设示范单位和山西省安全生产先进单位
2015年荣获集团公司先进集体

 

    学习引领荣誉
2012年获晋神公司“学党史、知党情、党在我心中”党史知识竞赛第一名

 

    工会系统荣誉
2008年荣获山西省工人先锋号

 

    团青系统荣誉
2013年荣获集团公司青年文明号

 

    精神文明创建荣誉
2011年荣获集团公司文明和谐单位

 

   党建基层荣誉
2011年、2012年、2013年分别荣获晋神公司年度先进基层党组织

 

     党风廉政荣誉
2013年荣获河曲县基层党风廉政建设先进单位

 

     个人荣誉
厂长杨晓东，在2012年荣获三项荣誉，分别为集团公司2010-2012年度“优秀党务工作者”、山西省总工会颁发山西省五一劳动奖章、山西煤炭加工利用协会颁发的山西省第三届十佳洗煤厂厂长；2013年荣获山西煤炭学会颁发的2012年度山西省煤炭综合利用科技创新双十佳厂长；2015年荣获第3届“全国煤炭青年五四奖章”提名奖。
2014年，车间党支部书记宋喜武荣获荣获晋能集团公司2013-2014年度优秀党务工作者。
2008年，生产车间主任郭建宁荣获山西五一劳动者。
2012年，安监科牛龙龙获荣获山西省优秀共青团员。
2015年，检修车间钳工姚明刚、生产车间副主任王伟、检修车间电工刘家军分别荣获2013—2014年度集团公司“优秀共青团员”、 “优秀共青团干部”和 “青年科技标兵”。
一张张奖状、一项项荣誉的取得，是沙坪洗煤厂凝聚人心、奋力拼搏的结晶，也是发展的方向标，更是走向辉煌的阶梯，它不但鼓舞了沙坪洗煤厂员工的士气，还极大地推动了整体工作的开展，从而实现了精煤产量跨越式提高，使全厂呈现出欣欣向荣、蓬勃发展的景象。

 

     2014年以来，面对低迷的煤炭市场“最冷的冬天”，沙坪洗煤厂紧紧围绕公司党政各项工作部署，提振信心，苦练内功，不等不靠，真抓实干，全厂干部职工在逆境中同心、同向、同力，鏖战寒冬，砥砺前行，全力打赢党建领航“破冰战”、安全生产“保卫战”、降本增效“攻坚战”三大战役，坚持和谐发展道路和企业物质文明、精神文明建设，使企业走上了健康发展的快车道。

 

          一、党政同责,一岗双责,携手开创安全生产新局面

 

     安全是企业的生命线。随着习近平总书记对安全生产工作“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的提出，沙坪洗煤厂严格贯彻落实，秉承“在任何时候、任何情况下，都把维护员工生命安全放在高于一切的位置上”的原则，从绷紧“责任落实、缺陷治理、现场监管、安全教育”四条红线入手，要求党员干部履职尽责，起先锋模范带头作用，加大隐患排查、监督检查力度，现已形成了各司其职、各负其责、整体联动、齐抓共管的安全生产工作格局。

 

    一是，以落实“一岗双责”为核心，让党员干部把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，坚持“力度统一论”，将党风廉政建设与安全生产各项任务统一部署、统一落实。

 

    二是，为使党员干部切实履行职责，沙坪洗煤厂按照“安全要上去，干部要下去”的理念，要求党员干部率先垂范，认真抓好生产现场隐患整改，及时消除不安全因素，强化对生产现场的安全检查指导，规范生产现场各种作业活动，切实实现了党员干部管理零距离、现场管理无死角。

 

    三是，围绕安全生产这个中心，开展各类主题活动，同时强化“崇尚安全、敬畏生命、行为规范、自主保安”理念的宣传和教育。积极加强企业价值观、文化理念、安全理念宣传和渗透。另外通过继续加强阵地建设，充分利用各种媒介，塑造安全生产典型、弘扬安全生产主旋律，积极营造良好的安全生产氛围。

 

         二、以学习为引领，以践行为检验，全面强化党员干部队伍建设

 

    学习是能力之本、素质之源。沙坪洗煤厂长期以来把党员干部的素质提升作为增强党性、加强修养、陶冶情操、做好工作的重要途径，作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界。

 

    1、开展学习教育，推动学习的深入化。

 

    思想认识是先导。沙坪洗煤厂在长期的实践中，把解决党员的思想认识问题作为“头道坎”，通过执行“五抓”，让广大党员干部牢固树立了学习为本的理念，进而推进了学习型党组织建设。一是抓住“媒介点”，利用各种与党建有关的微信平台、党建网、人民日报等媒介提高知识面，进而推动在学习中的理性思考。二是抓住社会“敏感点”，在学习中辨真伪，去糟粕，洗心灵，明志向。三是抓住“疑惑点”。针对工作中存在积极性不高、心理不平稳、作风不严谨等不稳定情绪的党员干部给予及早引导。四是抓住“闪光点”，加强对党员干部的先进事迹学习和宣传教育。五是抓住“薄弱点”，坚持“向书本学习、向实践学习、向群众学习、向媒介学习”的原则，着力在真学真懂真信真用上下功夫，坚持学以致用、学用相长,真正把学习的收获转化为工作的思路、解决问题的本领、改进工作的措施、促进事业发展的动力，从而使学习带来的变化能够看得见、摸得着。

 

     另外要求在学习上把握三个字：学、省、修。“学”，就是学好党的理论知识，学好党中央领导人物的一系列重要讲话精神；“省”，就是不断反省自己，经常把自己的所思所想和所作所为在脑子里过过电影；“修”，就是不断提高修为，以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待职工群众。

 

     2、转变思维定势，强化党员队伍建设

 

     沙坪洗煤厂在党员队伍建设上突出实现 “三个转变”：一是由单一政治教育向科技素质教育兼顾转变。在深入推进党员政治素质教育的同时，加大业务技能的培训，让党员成为政治上的红人，技术上的能人，业务上的带头人。二是由单一抽象的说服教育向抓载体、激活力转变。通过开展丰富多彩的活动，让党员在活动中增强责任感，体验荣誉感。三是由“过程型”向“效果型”转变。按照“实际、实用、实效”的原则，增强教育培训的针对性和实效性，同时通过发现典型、培养典型、宣传典型，充分发挥共产党员的先锋模范作用，使广大员工立足平凡岗位建功立业。

 

          三、围绕中心，突出核心，为企业健康发展提供政治依据

 

    1、深入开展“六亮、六比、六创”主题实践活动
    六亮。即开展“亮身份、亮承诺、亮职责、亮表率、亮标准、亮业绩”活动。采取佩戴党徽和党员标识牌、明确党员示范岗和责任区、党员设岗定责等形式，引导广大党员多渠道亮身份、作表率、树形象，守承诺、做奉献，自觉接受员工监督，让先进的有光荣感，后进的有危机感，一般的有紧迫感。

 

    六比，即开展“比党性、比学习、比安全、比工作、比技术、比文明”活动。以党课学习为载体，以党员教育培训考核为主要手段，增强每名党员“活到老学到老”的终生学习意识，提高党员自身综合素质，提升党员创新能力。激励广大党员争做政治素质过硬的模范、知识型党员的模范、安全生产的模范、爱岗敬业的模范、技术能手的模范、思想道德建设的模范。

 

    六创，即开展“在树标杆上创一流、在挖潜能上创一流、在降成本上创一流、在党建品牌建设上创一流、在企业文化建设与和谐建设上创一流、在党风廉政建设上创一流”活动，通过实施“科学党建、创新党建、人本党建、文化党建、信息党建”五位一体的党建工程，从而把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势加速转变为事业腾飞跨越的创新优势、竞争优势和发展优势。

 

    2、突出国企党组织的政治核心作用，抓班子，抓作风，带队伍

     在抓班子上，沙坪洗煤厂始终要求党员干部，尤其是班子成员经常性的要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求查问题、找差距、明方向，对作风之弊、行为之垢进行大排查、大检修、大扫除。始终用 “三严三实”这把利器认真找差距、用力补短板，从而成为政治上的“明白人”、行为上的“老实人”、作风上的“干净人”、生活上的“健康人”，行动上“在岗在位在状态”，责任上“尽心尽责尽全力”，态度上“求实务实抓落实”。实践充分证明，沙坪洗煤厂开展的各种教育实践活动指导明确、领导有力、主题突出、特色鲜明、成效显著，为新时期全面加强和改进党的建设增添了许多新鲜经验，取得了新的成效。

 

    在抓作风上，始终坚持抓作风建设，必须知行合一；抓作风建设，必须善做善成；抓作风建设，必须在抓常、抓细、抓长中形成常态，使作风建设永远在路上。

 

     在带队伍上，严格执行党委会、党政联席会、民主生活会和组织生活会等会议制度，通过充分发挥民主集中制和“三重一大”制度的作用，进一步提高了领导班子的决策力和党员干部的凝聚力。

 

    3、推动纪检“三转”，严格履行党风廉政监督责任

 

    近年来，沙坪洗煤厂纪检工作围绕中央的新要求、新部署，进一步转职能、转方式、转作风，在推动党风廉政建设和反腐倡廉工作方面取得了明显成效。

 

    以“转职能”为重点，准确定位聚焦主业

 

    紧紧围绕贯彻落实中央、省、市和公司各项重大决策部署抓监督检查，坚持“以人为本、保障民生”的要求，找准落脚点，把“维民权、护民利、保民生”作为一柄利剑，转变工作方式，深入基层、开门纳谏，倾听群众呼声，解决实际问题。

 

    以“转方式”为关键，用科学的方法高效履职

 

    坚持“问题破解”与“制度纠偏”并重，切实提升监督工作的针对性、实效性和长效性；坚持“统筹协调”与“重点突破”并重， 着力加强风险防控，有效防止出现监管“真空”和“钻空子”现象，不留死角地清除腐败现象滋生的土壤。

 

     以“转作风”为保障，用铁的作风服务企业发展

 

    深入贯彻落实十八届五中全会精神，坚决落实中央八项规定，坚持把履行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》作为纪检监察当前和今后一个时期首要的政治任务，切实增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性，在各种风浪和诱惑面前经得住考验，始终保持政治上的清醒和坚定，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致。

 

          四、文化渗透，提升管理，打造一流企业形象

 

    企业发展，文化先行。为了打造“文化引领企业，文化渗透企业，文化管理企业，文化发展企业”的“文化型”强势企业目标，提高企业的创新力、形象力和核心竞争力，营造出“企业有生气、产品有名气、领导有正气、员工有士气”的发展环境，沙坪洗煤厂在上级公司的正确引导下,秉承“简单、规范、严谨、高效”和“整章建制、完善标准、落实责任、严格考核”的理念，按照“用环境改变人，文化引领人”的方式，通过深入挖掘原固有的“和”文化、“求实”文化、“精益求精”等文化内涵，从企业管理建设和企业文化相互融合入手,精炼企业文化内容，丰富文化底蕴，形成了知行合一的企业文化（比如企业宗旨：清洁能源，惠民利国；企业核心价值观：企兴我荣，自强守责，诚信友善，爱岗敬业，从法尚德，文明和谐；企业精神：以人为本，和合共赢，集约高效，安全创新，求真务实，精益求精，科技兴企，争先创优；企业作风：鹰的个人，雁的团队，言出必行，行出必果，果必查考，考必从严，严谨规范，务实高效；企业愿景：绿色 ，本安，自尊，幸福。）用这些企业文化凝聚了沙坪洗煤厂的人心，奠定了沙坪洗煤厂的发展方向，描绘了沙坪洗煤厂的宏伟愿景。

 

     为了让企业文化落实到了言行举止之中，沙坪洗煤厂坚持通过“五心”落地企业文化建设。一是“用心”凝人心，营造和谐文化氛围。沙坪洗煤厂通过建立宣传QQ号、支部QQ群，召开党务专题会，设置“群众有话说”意见箱，并对党员进行定期考评，开展党员自评、群众评议和支部考评。二是“聚心”汇群力，推动特色创新活动。通过开展“党员示范岗、技能比武等活动，增强员工的凝聚力。三是“关心”系纽带，丰富员工文化生活。通过不定期举行各种兴趣活动等，丰富大家的业余生活，增进大家的感情，并为春节不能回家过年的员工家属厂内聚餐让职工感受到“家”的温暖。四是“耐心”强技能，增强员工职业素质。采取师带徒、结对帮扶、现场讲解等方式，着力提升员工技术技能。五是“爱心”树大爱，积极为肾炎职工胡晓科等进行捐款。

 

     安全文化建设是企业文化建设的一个抓手,沙坪洗煤厂自建厂初期积极践行“以人为本，安全为天”的安全文化理念，并将其“内化于心、强化于行、固化于制”，举安全工作使命之旗，铸安全理念之魂，强安全行为规范之基，将安全文化植入安全管理之中，形成了安全生产的长效机制，从而实现安全生产的长治久安。

 

          五、加强厂务党务公开和效能监察工作

 

    一是，坚持每月公开并开展一次厂务和党务公开检查。近年来公开范围在逐步扩大，基本杜绝暗箱操作，畅通党内信息互通的渠道，提高党务公开的质量和水平，落实好党员的知情权、参考权、选举权、监督权，尊重和发挥党员在党内生活中的主体地位。

 

   二是，坚持效能立项并体现效益和效率。首先在消耗上坚持抓住大项，通过管控产生实实在在的效益，让大家看到严格管控就会有效益、有甜头。例如介耗、电耗，一抓就灵，举足轻重。其次是在抓技术改造上下功夫，通过改造效率明显提升，例如小时带煤量从过去不足900吨/小时，通过改造后可达到1100吨/小时，不仅效率得到提升，效益也得到了很大的提高。让效能监察工作起到其真真正正的“增收、节支、提效、节能”的作用。

 

          六、把握需求点，积极推动工会体系建设。

 

    在丰富活动载体、创新服务内容、完善服务手段上做好文章。以“安康杯”竞赛等技能大赛为推手，在保质保量保安全的基础上，全面推动竞赛活动深入开展。一是通过坚持“学知识、强素质、练业务、保安全”的原则，根据本岗位特点，自主开展了“争一流、促发展、保安全”为主题的岗位练兵、技术比武活动。二是要突出加强班组建设。以开展“安全无创伤”活动为载体，提高班组员工自觉抵制“三违”行为的能力、业务保安能力。三是大力倡导自主创新，秉承“靠科技增产提效，靠科技发展企业”的理念，在广大员工中广泛开展“新技术、新工艺、新方法，小发明、小革新、小创造、小设计、小窍门、小绝活、小技术、小节约、小建议”为主题“三新十小”活动，充分发现、发掘广大员工群众的聪明才智，从而节约资源，降低成本。四是通过各种形式，加大对《工会法》、《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》的宣传教育力度，丰富女职工的精神文化生活，预防和及时纠正各种侵害女职工权益的行为。

 

         七、宣传引领，打造企业良好形象

 

   长期以来，沙坪洗煤厂结合厂部自身实际，坚持“四贴近”原则，拓宽宣传渠道，凝聚宣传正能量，将宣传工作不断引向深入，为沙坪洗煤厂更好发展提供坚实的舆论基础。

 

     贴近一线职工。为了做好安全生产宣传工作，沙坪洗煤厂将宣传报道重点放在安全生产一线，通过发掘安全生产过程中的先进典型和感人事迹， 来鼓舞广大干部职工士气，增强职工的凝聚力和向心力，进而营造良好的发展氛围。

 

     贴近年度整体工作。沙坪洗煤厂将安全生产、形势任务教育、降本增效、科技创新、管理提升、主题活动、和谐稳定等工作作为宣传重点，并对管理中的新做法进行重点宣传报道，不断增强宣传工作的辐射、鼓舞和带动作用。

 

    贴近工作实际。要求宣传稿件不仅要真实，而且要有血有肉，有声有色；在宣传定位上要注重主动性、时效性、实效性和超前性，抓住重点、热点、焦点；在宣传内容上要注重深度和广度，抓住特点和亮点；在宣传形式上要有多样性和灵活性，运用报纸、微博、QQ空间等多种形式加大宣传力度，使其真正把企业宣传出去，提升企业影响力。

 

     贴近法定节假日。沙坪洗煤厂利用节假日的特色，将传统文化春节期间、五一劳动节期间等特色鲜明的节假日安全生产进行宣传报道。

 

    2015年，沙坪洗煤厂收集稿件274篇，在晋神能源报发表148篇，晋能报发表21篇，煤炭资讯网发表30篇。

 

          八、群策群力，凝心聚智，形成党政工团齐抓共管的良好氛围

 

    长期以来，沙坪洗煤厂坚持以“党建带群建,群建促党建”的工作思路，以“把握方向、服务基层、建设队伍”为着力点，通过“建文化、塑形象”、“搞活动、聚人气”的思维模式，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高。另外，还把党群共建、创先争优作为重点，通过“四抓四促”，在组织共建、示范带动、活动基础、作用发挥四方面不断深化和拓展，在贯彻企业决策部署、破解生产经营难题工作中，激发了群团组织的生机和活力，形成了党组织与群团组织联动的工作网络，夯实了党群共建的基础，促进了党群共建的思想统一，形成了党政工团齐抓共管的创争格局，促进了企业和谐发展。

 

    一是利用“师带徒”等平台大力开展青工技能培训，激励青工奋发进取，全方位提高青年各方面综合素质，最大限度地发挥青年的聪明才智，提高团组织的战斗力。

 

    二是利用“党员示范岗”、“优秀共产党员”评选等活动和党员的先锋模范作用，做到钻之弥深、思之有悟、讲之有得、学之有用、践之有果，充分发挥表率作用和支部及党员的战斗堡垒与先锋模范作用。

 

    三是按照“发现苗子、培育尖子、充实队伍”的育才思路，深入开展“最美青工”、“青年示范岗”、“青年文明号”等活动，树立一批先进的典型，切实提高党组织的影响力。

本网特约记者：李平林

编 辑：肖平