【本网讯】国电平庄煤业西露天矿党委创新实施党建工作项目化管理，推行党建思想政治工作全面业绩目标考核评价体系，构建党内制度、发挥党组织作用、深化党建工作结合，全力推动党建品牌在基层党支部落地生根，激发党建工作活力。

     该矿党委完善党建工作制度，规范工作操作流程标准，认真组织“三会一课”，发挥支部堡垒作用；深化“技术党课”、“微型党课”等活动创建，并利用电视、广播、宣传栏等加强业务知识学习。以“两学一做”活动为载体，认真抓好民主评议、民主生活会等制度，积极推行党务公开，推广党员评议、群众评议、党支部评议为主要内容的“三评”活动，提高党务工作的透明度，保障干部职工的知情权、参与权、监督权。建立困难党员台帐，实行动态管理，发挥困难员工帮扶中心的作用，积极做好了日常的来访接待、释疑解惑、救济救助等工作，坚持开展“结对子”服务，发挥集体的力量帮扶困难党员家庭。

 

     该矿党委创新党建和思想政治工作，发挥党组织旗帜引领作用，把加强党组织建设作为党建工作的出发点和落脚点，把日常安全生产经营工作指标与党建群团工作开展纳入全面业绩考核体系，使党建工作与生产经营工作有机结合、融为一体；发挥党支部战斗堡垒作用，以开展“一支部一品牌、一党员一旗帜”实践活动，推行“六谈五访一疏导”工作法，及时了解员工群众的思想动态，在谈心工作中发现问题，以解决生产实际问题和员工生活困难，增强员工的凝聚力；发挥党员先锋模范作用，以先进人物评选、“创先争优”活动为抓手，深入挖掘各条战线的先进集体和个人，激励党员干部学习先进、比学赶超，深化“党员责任区”、“党员示范岗”创建，加强党员党性教育、技能教育，引导党员干部在带头创效、带动创业活动中发挥模范作用。

 

     该矿党委将党建工作与人才队伍建设相结合，建立青年人才培养教育成长机制，为青年大学生搭建一个技术交流、课题攻关、项目研讨的激励平台，全面强化大学生队伍建设，通过岗位竞聘、组织推荐等多种形式，从中选拔、培养、任用各类管理人才，建立适应生产经营和发展需要的各类人才队伍；严格按照对标考核标准和评选方法，结合月度考核与日常工作标准，定期评选“五好党组织”、“五好党员”评选活动，激发各党组织和党员干事创业的热情，加大对“走出去”的宣传引导力度，为员工搭建就业信息平台和沟通服务平台。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平