【本网讯】进入三季度，兖矿集团济三矿煤质发运科克服天气高温多雨职工易疲乏、公司深化改革职工思想不稳定等不利因素，逐步加强职工劳动纪律管理，进一步规范职工作业行为，制定“六个”严禁强硬措施，提高职工自律意识，着力营造安全、文明、和谐、向上的工作氛围。

    该科结合20个岗位10个班组职工工作实际，从细枝末节入手，严抓不同班次职工的出勤，要求职工必须在规定的时间内上岗到位；日常生产中，值班人员除现场查看、电话问询职工在不在岗位外，还加大职工出勤考勤对照抽查力度，严禁职工违规擅自考勤，真正做到班组考勤、调度考勤和指纹考勤“三个一致”。督促教育岗位人员加强工作责任心，提高工作执行力和重点工作的落实力，严禁发运过程中出现从事与工作无关的事情，不准玩电脑游戏、不准用手机玩游戏、不准看手机视频、不准长时间接打电话，不准将手机放置在工作台上，更不准班中做微商，确保不影响正常的营销工作。严禁职工个人物品乱摆乱放，落实物品摆放定置管理制度，并始终保持环境卫生动态达标，切实树立内外部良好煤质发运形象。严禁职工班中随意串岗、离岗、离矿，做到令行禁止。

 

    受天气炎热影响，个别职工的思想有时涣散懈怠，给安全生产工作带来被动。针对营销工作的特点和管理现状，该科深入查找安全上存在的突出问题，严禁岗位上出现安全不放心的人员，反思职工是否真正落实各类安全规程措施和制度要求、反思职工和班长以上的管理人员是否具备安全互保联保意识、反思职工对安全薄弱区域和安全薄弱环节是否真正清楚、反思职工是否真正吸取公司外部的营销工作警示教育案例，做到持之以恒抓安全保安全促安全，彻底消除各类安全管理盲区和死角，保证职工身心轻松地上岗在岗。以节支降耗为切入点，严禁办公室、化验室、采制样室“三室”内无人工作时开启空调，有人作业时空调温度不得超过26度。同时，加大对重点岗位职工抽烟、饮酒、打牌等违规行为的自查力度，查出后一律交矿相关部门严肃处理，确保刚性制度、刚性落实。

本网通讯员：李 旺

编 辑：肖平