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| 神宁集团金能分公司拓展“五大载体”深化形势任务教育 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016/7/11 9:56:53 党群工作 | ||
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【本网讯】今年以来，面对跨区作业转移生产的现状，神宁集团金能煤业分公司把开展形势任务教育，做好员工思想政治工作贯穿始终，采取多种形式讲形势、讲任务、讲责任，统一员工思想和行动，为跨区域作业顺利实施提供思想保证。
宣传造势统一思想。该分公司结合实际制定了形势任务教育实施方案、包保方案以及宣传提纲，利用横幅、标语、电子屏、黑板报、内部网站、广播等媒体，广泛宣传学习公司形势任务教育系列宣讲提纲，营造浓厚的形势任务教育宣传氛围。
包保宣讲统一行动。该分公司采取公司班子、副总工程师、生产部室定点联系人以及政工人员“4＋1”的形式深入联系点区队，结合实际进行宣讲；成立形势任务教育宣讲小分队，深入班前会、井口候罐室开展形势任务教育巡回宣讲，大力宣传公司当前面临的严峻形势、任务和应对举措，做到人人讲、班班讲、时时讲、天天讲，最大限度统一员工的思想、认识和行动，推进各项决策部署落实。
周五安全座谈讲明责任。该分公司将周五安全座谈与周五“安全活动日”相结合，各区队围绕在回撤封闭、跨区域作业关键时期如何确保自身安全，跨区域作业准备怎么做等主题发言，并提出合理化建议，明确各自责任。分管领导、副总工程师、职能部室人员及综合小分队包保人员全程督导，确保了座谈效果。
“微座谈”消除疑虑。通过分管领导及工作人员深入区队、班组随机组织人员开展座谈，以拉家常的形式了解员工思想动态，既拉近了干部与员工关系，又帮员工解决了实际问题；不定期请回轮休的第一批跨区域作业人员到公司本部与各系统员工开展座谈交流，分享跨区域作业的真实感受与体会，消除后续跨区域作业人员内心顾虑，维护了员工队伍稳定，促进了跨区域作业的顺利推进。
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