徐厚纯:发挥宣传作用 推进煤企稳步发展 | |||
煤炭资讯网 | 2016/7/11 17:09:37 论文、言论 | ||
当前,企业面临经济新常态.在一路低谷的大环境里,社会环境、职工思想观念多元多样多变。特别在煤炭经济下行时期,煤炭企业职工思想空前活跃,转型转移任务艰巨。在这种形势下,如何保生存,促发展?笔者认为,发挥思想引领作用,是推进企业转移发展的根本要领。 把握思想教育主动权。面对企业困局,积极引导干部职工牢固树立克难攻坚的信念,认清当前煤炭行业形势、当前困难和今后的发展,号召党员干部带领职工迎接挑战,全力确保企业安全稳定。深入宣传“市场不相信眼泪”,自然规律不怜悯弱者,在大是大非、错误思潮、困难问题面前敢于亮剑、敢于发声、敢于碰硬。积极做好职工工作,千方百计保证职工收入稳定,确保企业在困难中稳步前进。 宣传教育鼓舞士气。把握特殊时期、困难阶段思想引导的内在规律,落实“三贴近”原则,注重心理疏导,同时联系企业实际,唱响发展主旋律,打好安全稳定主动仗,弘扬创业正气、凝聚转移共识、传递发展正能量。发挥党组织的政治核心作用。面对任何工作,领导班子坚持集体决策,注重调查研究,把解决职工之忧、企业发展困难作为主要任务。同时,领导班子坚持带头学习上级文件、企业管理新知识,不断解放思想,把握企业发展趋势。坚持以“三稳三提”(稳定职工思想、稳定职工队伍、稳定矿区秩序;提升职工思想认识、提升职工素质、提升矿区文明程度)为思想工作主线,突出工作制度化和系统化,瞄准重点,抓好基础。发挥党支部战斗堡垒作用。面对困境,党委要及时研判形势,充分发挥党支部的创造力、凝聚力和战斗力作用。各党支部将“六保六比”、“干实事、争贡献”和“我为党旗添光彩”活动与“创佳绩作表率、 多奉献渡难关”专题教育活动有机结合,积极行动,抓好落实。越在困难时期,越要把党员干部队伍建设成为素质高、责任心强、业务过硬的骨干群体,因此,要发挥党员干部在特殊困难时期的引领作用,把着力点放在中层管理人员的作风建设上,积极开展“转作风、履五责、提五力”专题教育实践活动,把“讲纪律、守规矩、严执行、促发展”专题教育活动不断延伸和拓展,进一步提振管理干部士气、提高觉悟,做转移发展的引领者、创业创效的践行者、安全稳定的推动者。
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