【本网讯】 进入三季度，神华宁煤集团任家庄矿通风队从加强教育、强化管理和严格考核三个方面入手，进一步增强了员工的安全生产意识和管理人员的责任心，有效降低了违章行为，使干部员工时刻紧绷安全弦，保证了该队的安全生产。

   加强教育，提高员工安全意识。该队坚持安全宣传天天有，安全教育不断线，利用班前班后会和周五安全活动日等时间，组织员工认真学习“一通三防”专业知识、安全操作规程、岗位标准化作业流程等知识，不断提高员工的理论知识和技术业务水平，增强员工的安全意识。通过组织员工观看安全生产事故警示教育片，运用典型事故案例，让员工彻底认清事故对家庭和自己的危害，进一步增强员工的安全生产“红线”意识。开展违章人员上讲台活动，组织“三违”人员上台现身说法，向身边员工讲述违章经过，分析违章原因，总结违章后果，用“三违”人员的违章案例教育员工按章作业，杜绝“三违”。

 

     强化管理。增强管理人员责任心。该队要求管理人员首先要转变作风，带头按章指挥、按章作业，为身边员工树立好榜样。在安全生产工作中盯紧现场，对重点岗位、薄弱环节，查隐患、查缺陷、查漏洞，强化重点和难点的治理，增强隐患点和薄弱点的管理，做到责任落实到位、措施执行到位、奖惩兑现到位。跟班队干要履职尽责到位，加强走动式管理，狠抓现场安全管理，盯住薄弱环节，把好监督关，确保现场安全生产。

 

    严格考核，提升安全管理水平。该队严格考核管理人员的履职情况和员工的违章职行为，对在井下没有及时发现存在的隐患和违章行为或发现隐患和违章行为未及时在现场进行处理和批评教育的管理人员，该队将严格执行安全追究问责，对安全管理不到位的管理人员，该队将根据实际情况从当月奖金中扣除一定数额的奖金进行处罚，并由区队负责人进行谈话，不断增强管理人员的责任意识。该队对违章行为实行严考核、严处理，凡在井下发现有违章行为的员工，一经证实，区队将扣除违章作业人员当月的全部奖金，并连带考核班组长。通过严考核，有效增强了管理人员的责任心和员工的安全意识，为该队的安全生产打好了基础。

本网通讯员：罗政衡

编 辑：肖平