【本网讯】进入三季度，神华宁煤集团任家庄矿紧延安全生产月良好态势，持续围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”安全主题，牢固树立安全生产红线意识，创新安全培训新机制，完善安全责任细落实制度，进一步查改安全隐患，为实现矿井安全生产长期健康发展提供有力保障。

     该矿按照“以活动增氛围，以落实促提升，以学习强素质”的总要求，以“人本安全、教育铺垫”为主线，本着需要什么学什么、干什么练什么、缺什么补什么的原则，创新实施兼职教师讲座、实景体验、网络交流、外委代培、以师带徒、经验分享、自我补能、竞赛激励、案例启发等九种培训方式，由培训科制定培训计划，各基层区队负责组织实施，达到全体员工共同参与的效果，使学习内容、现场操作和累加经验做到有效融合、落地，进一步促使员工思想素质、业务技能和安全意识的提升。

 

     同时，该矿本着“职责不漏项、事事有人管”的原则，对《安全生产责任制》进行修改、补充和完善，重点对各岗位职责进行细化，明确责任人。大幅度开展岗位、班组、区队、专业、矿五级隐患排查，建立安全隐患排查、整改、落实、反馈“一体化”闭合机制，岗位、班组每班查改隐患，区队每周查改隐患，对岗位、班组、区队查出的安全隐患，由区队负责落实。对专业、矿以及上级检查出的安全隐患分级别整理，分区队通知、分专业督改、分类别验收。严格安全隐患排查制度“落地”，对隐患不落实的，既敢于“亮相”，更敢于“亮剑”，该通报的通报，该追究的追究，该处罚的处罚，绝不手软，坚决做到安全隐患“大排查、快整治、严监督”，促使安全机制平稳运行。

本网通讯员：周立新

编 辑：肖平