八千里路云和月，三百六十日水与火。七月，在青岚的天空和骄阳的映衬下，星海湖畔的神宁太西洗煤厂依然那样坚定挺拔。蓝黑红勾勒出一幅唯美的画面。蓝色，是浩瀚无际的天空；黑色，是太西煤闪耀的乌金；红色，是太西厂漫展的党旗。

      面对煤市冰冻的寒潮，在经过水与火的洗礼后，入洗原煤、精煤产量、精煤销量、炭基产品总产量、发电量均超计划完成，2015年实现利润2.34亿元，2016年上半年顺利实现了双过半。太西洗煤厂再次以令人信服的成绩，向神宁乃至神华集团交出了一份满意的答卷。“神华先进基层党组织”、“神宁四强党组织”成绩的取得，与太西人对党建工作的赤诚和热忱分不开，那高扬在太西上空猎猎飘扬的党旗，无不为太西洗煤厂无限光荣的发展史又添上了辉煌灿烂的一笔，也为太西洗煤厂发展、壮大增添了无穷的力量。

         融入中心 挥就“红色谱”

 

    融入中心是太西厂党委矢志不渝的宗旨，更好的服务企业生产建设大局，是太西厂开展党建工作的根本方向，也是一切党建工作的根源和目标。

 

     2015年，注定是太西厂发展史上不平凡的一年。太西人还在煤市低谷里破冰前行的时候，9月9日，出于发展战略考虑，集团公司决定将原炭基公司并入至太西厂，无形中也给在泥泞中跋涉的太西人增添了一份责任和压力。
保稳定、保安全，厂党委清晰认识到面对形势重任在肩，新班子按照“迅速对接、稳定过渡、创效增盈”的总体要求，抓干部思想、抓员工教育。编发宣传提纲、分层次召开各类会议、小分队宣讲、座谈交流，这些行之有效的方法，使“一家人、一盘棋、一条心”的理念在一段时期内牢牢印在全体太西人的脑海里。五个管理中心积极开展互观互学活动，对基层车间管理、企业文化、班组建设和准军事化管理进行观摩交流学习，使干部员工深刻感受各自的差距，看到自身工作存在的“短板”，也促进了各管理中心身手相牵、共同进步的决心和信心。人文化管理、刚性制度约束，使组织机构和中层管理人员调整方案的运用一路畅通。成立2个管理中心、设立2个党总支和8个党支部，聘任的中层管理人员当天立即到位，工会和团青组织也相应建立，使各项工作有序对接，顺利实现了阶段工作目标。完善的“大后方”为平稳过度发挥了举足轻重的作用。

 

    在这一刻，全体太西人拧成了一股绳，共奔一个目标，共赴一个光辉前程。2015年，生产经营任务均超额完成，安全生产实现零事故目标，连续三届荣获全国文明单位。这出色的成绩，正是在新形势下，厂党建工作水平提升的最好体现。

          塑身正形 谱准“红色调”

 

     蓬勃开展的党建工作，不但为太西洗煤厂发展建设提供了源源不断的动力，也在长期的战斗中锻炼出一只具有高度战斗力和表率力的党员队伍，两级党组织建设的有序进行，让厂广大员工有了正确领导，企业始终沿着正确的方向高速驰骋。

 

     一首好歌需要一个主旋律贯穿，一个好的事业需要一个正确的方向引领。在企业快速发展的今天，太西洗煤厂党委始终坚持一个主基调，指引太西人不断向着前行的方向进发。一切事物的发展都需要刚性的制度做保障。2015年，编印并推行《太西洗煤厂党支部工作规程与方法》，对届满的2个党总支、22个党支部进行了换届选举工作。

 

      修订并落实《党委网站管理办法》和《党支部网页管理考核细则》，规范了党支部网页各栏目添加内容与标准，拓展了党建工作的覆盖面，有效提高了党建工作效率和影响力。党建工作也形成了“周计划、月考核、季例会”的工作部署考评机制，以党建工作互观互学月度集中检查考核为抓手，使党支部工作得到及时有效的指导，形成了层层抓落实的党建工作格局，夯实了基层支部工作基础。

 

     “三严三实”专题教育活动和“两学一做”学习教育的开展，使全体党员按照标准再一次“塑身正形”，党委中心组成员完成了学习《习近平谈治国理政》等论著的10次集中学习，撰写学习笔记20000余字，厂领导和党支部书记分别讲22场专题党课。厂班子成员分别就“严以律己、严以修身、严以用权”三个专题开展专题研讨，撰写心得体会20余篇。共征集意见建议119条，经梳理形成具体问题33个，按照要求进行了整改。“两学一做”中，党委中心组率先集中学习《党章》原文，观看《与时俱进话党章》学习教育短片，厂网站开辟了“两学一做”系列报道和“系列知识问答”，与履行岗位职责相结合，在全体党员中开展争做“七星”党员竞赛，发挥了党员模范引领作用。

         心系群众 捧出“红色心”

 

    无论何时何地，心里永远装的是员工群众。党建工作的收益者，不仅是属于每一个人的企业，也是身处这个企业的每一个太西人。

 

     人是一切事物发展的基因。太西厂党委始终把涉及到员工最根本的利益放在首位。如何做好员工的思想工作？如何让员工的心与企业紧紧相连？是新形势下，太西厂党委首研的“命题”，解难除忧，答疑释惑，做在事前，跟在事中，访在事后，这一系列举措，形成了有的放矢找焦点、作策划、成系列的宣传工作格局。“形势任务宣讲”、“心手相牵聚能量，降本增效促发展”、 “准军事化管理30条”等形式多样的宣传教育活动，以及安全生产、科技创新、运销会战、节支降耗等为主题系列教育活动，发挥了“掌中宣传平台”的优势，创造了良好的内外环境，激发员工忠企尽责的决心和信心，营造了良好的生产氛围。

 

     把我的真心放你的手心。太西厂党委实施的“暖心工程”，着实让全体太西人在煤市的“寒潮”下心里暖暖的。慰问职工126人、慰问金额10.55万元、发放金秋助学金3.6万元、申请大病救助资金4.67万元、收到“送温暖”捐款7.1万元。这一串串数字就像一颗颗跳动的红心，让太西人血脉相通。

 

     “我们的节日”、“善行义举模范人物评选”、“责任文化故事征集”、“践行核心价值观故事及话语征集”等活动，推出了最美太西人；“学习传统文化，提升道德修养”专题讲座、“向国旗敬礼、做有道德的人”等主题教育活动，培育了尚德思进的太西人；“安康杯”文体活动、承办集团公司职工羽毛球比赛、职工环湖竞走等文体活动，激发了最有活力太西人。使员工在抓好安全生产的同时，丰富了文化生活、娱乐了身心、鼓舞了斗志。

 

     红旗漫卷处，万马齐鸣谙。永无止境的党建工作，让太西人始终保持着勇往直前的战斗精神，凝成了百年不变的发展动力，像一束永远闪亮的火炬，指引着太西人向着光辉无限的发展之路前进。

本网通讯员：韩 英

编 辑：肖平