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| 同煤云冈矿“四大抓手”推进精神文明建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016/7/14 12:14:33 通讯特写 | ||
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同煤集团云冈矿以“四大抓手”不断夯实基础工作，强化组织建设，严把德育教育，凝聚发展合力，全面推进精神文明建设。
以培训学习为抓手，夯实基础工作 该矿通过中心组学习、形势与任务材料宣传、深入基层宣讲、周二五学习日、集中培训及员工自学等方式，大力加强政治理论、思想道德及专业技术的培训学习。围绕 “两学一做”和“一准则两条例”的要求，全面推行“七个一”工作方法，增强党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
以完善考核为抓手，强化组织建设
该矿通过完善党建考核体系，打造一批党建品牌项目和标杆基层党组织，不断扩大党建工作的覆盖面和影响力。对干部选拔和培养采取“四推荐一考察”和“六正、六看”的方法，加大从基层和生产一线选拔培养后备干部的力度，把惠民“先锋”和工作“前锋”选树上来，有效的带动了干部队伍整体水平的提升和干部作风的大转变。
以实践活动为抓手，严把德育教育
该矿建立思想道德建设委员会，设立党员“思想道德档案”，建立“云冈工匠创客智库工作室”，严把思想道德建设关。在全矿上下开展好“同力杯”、“安康杯”劳动竞赛活动，组织全矿干部员工参观“安全·廉政·矿史”展厅，开展“感恩教育”系列活动，“道德大讲堂”、“红色义工” 等活动，将“德育”与“智育”、“纪律”与“自律”相结合，努力提升员工业务素质、道德素养和精神文明。
以团结上下为抓手，凝聚发展合力
该矿充分团结员工群众，设立矿领导信访接待日，开展政工干部“入户走访解民情”活动，倾听广大员工群众的心声，每年坚持为员工群众办10件好事，以“实”的效果，让员工群众享受云冈矿改革发展带来的红利。同时将群团建设纳入到党建工作的总体部署上来，建立完善研相关制度，全面调动群团组织在安全生产、转型发展及维护稳定等方面的优势，最大限度的把广大员工群众的智慧与力量发挥出来。
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