首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 湘煤街洞公司员工评优有“档案” | |||
| 煤炭资讯网 | 2016/7/14 13:12:12 局矿快报 | ||
|
【本网讯】7月11日，湘煤集团街洞公司制定机关员工绩效考核办法，月度考核结果将作为公司推荐晋升、岗位调整、优秀员工的重要依据。
考核对象为公司机关主管级及以下所有员工。考核内容有工作纪律；岗位职责；工作表现等16项内容。
考核以100分为基数，当月考核扣1分，主管级处罚20元、主办级处罚10元、科员级处罚5元。扣分不超过100分；考核扣分转换成奖金奖励给工作表现好的员工。
办法规定：部门负责人有权将考核罚款奖励给工作表现好的员工，但不能弄虚作假。一经查实，追回奖金，并处罚部门负责人200元/次；扣分达100分要进行停工谈话以及培训，培训合格后方可上岗；如果培训还达不到上岗的能力，上报公司分管领导研究决定，另行处理；考核过程及结果坚持真实、公开，奖罚员工薪酬必须要到位，如有虚假情况，给予弄虚作假人员处罚200元/次。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com