与全矿安全工作有机结合，助推全矿安全发展 

       该矿工会加强典型引导，激励全矿600多名先进个人在安全生产当中起好带头作用，努力做到人人讲安全，人人不违章，让全矿员工从“要我安全”到“我要安全，我保安全”转变；找准方法，采取安全座谈、安全演讲等形式做好宣传教育，鼓励、激励女工、家属在助推安全的工作中出一把力，吹好安全工作的“枕边风”；充分发挥劳动竞赛的作用，针对各系统、各岗位的实际情况，开展有实效性、专业性、可操作性的劳动竞赛，让队与队之间、班组与班组之间形成“比安全、保安全、要安全”的良好氛围。 

     创新是企业的灵魂。该矿工会努力调动起劳模、先进个人等人才的积极性、主动性，大力促进技改创新，鼓励井下小改小革，以小技术解决生产大问题，鼓励节支降耗、管理创新，为企业创新发展起到推动作用。同时对全矿员工信息进行认真梳理，将有知识、有文化的员工纳入人才库，积极参与集团公司组织的创新项目的评比活动，在日常工作中为员工搭建好创新项目平台，让他们有机会实现自身价值。 

     和谐发展是企业和员工的共同目标。该矿工会真心实意搞服务，抓好帮贫济困工作。过去一年通过开展“两节慰问、爱心互助、金秋助学、大病救助”活动，共为7170户家庭解决了部分困难。按照“企业千难万难，不能让员工生活为难”的理念，利用有限的资金帮助确确实实需要帮助的员工家属，扶持确确实实需要扶持的内容，实实在在为企业和谐发展做出贡献。同时发挥好工会各个部门的职能作用，尽职尽责为困难家庭做好服务工作，建立健全员工信息档案，掌握员工家庭情况，为该矿安全稳定做出贡献。

本网通讯员：池洋

编 辑：徐悉