【本网讯】龙煤集团向阳矿在推进“两学一做”学习教育过程中，立足企业发展实际，将学习教育与提升党员干部队伍整体素质紧密融合，与当前企业改革求生中心工作相融合，以学提升干部职工素质激发队伍活力，以做加速改革进程，提升企业安全和生产效益为着力点，实现了学做并进，助推矿井在改革求生中各项工作夺全胜。 
    

      向阳矿党委为使学习活动常态化，党委每周集中理论学习并下发学习提纲，基层党支部按照矿党委下发的学习规划结合实际灵活时间安排学习。矿党委通过微信、q平台平台向党员传递学习内容，切实做到每日一写、每日一诵、每日一练、每周一测、每周一感，推进学习教育的日常化、微观化和动态化。 

 

     向阳矿把“两学一做”学习教育落脚点放在推动矿井改革求生中工作中，扎实开展“以亮身份、担职责、践诺言”，和“坚定信仰比党性、服务一线比作风、岗位奉献比业绩，争做优秀共产党员”竞赛活动，通过党员责任区、党员先锋岗、党员标准化工程、党员攻关创效等载体，引导广大党员争当安全生产把关人、改革发展引领人、创新创效带头人、服务职工的贴心人，形成争做优秀党员的浓厚氛围和良好风气。

 

     向阳矿围绕安全生产、职工队伍建设、质量标准化等着眼建设过硬的一线党员队伍，通过党员献礼月、党员奉献日、党员志愿活动，选树刘海军、单春、宋海军、任成军等一批真勇于创新、实绩突出的优秀一线党员典型代表，强化典型示范带动，营造学先进、赶先进、争当先进的新热潮，广大党员干部积极发挥模范带头作用，坚持认真履行岗位职责，将安全管理重点放在瓦斯综合治理、矿井防灭火、防治水、顶板安全管理、隐患排查治理等工作上，深入现场检查问题、解决问题，使党员真正成为职工安全的把关人，生产的带头人，改革的引领人。

本网特约记者：刘永平

编 辑：肖平