6月中旬，宜宾路桥承建的金秋湖项目破土动工。随着项目的深入推进，该工程项目部已陆续迎来了十多名新员工。为了项目的顺利实施，新同事们还未来得及在公司机关多做停留，就立即奔赴施工现场第一线开展工作。为了不影响项目部施工作业的正常开展，更好地为项目部服好务，7月14日，公司人力资源部特地冒雨前往到金秋湖项目部现场组织召开了一期新进员工入职培训及见面交流会。

    此次入职培训，使新员工更深刻地了解公司企业文化，更快地融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业归属感和责任感。人资部通过课堂讲授、交流沟通的方式，分别为新员工进行了公司基本情况、企业文化、组织机构及各部门业务介绍、公司“五年规划”及人才队伍规划、员工管理制度、鼓励员工考证政策及员工职业生涯规划等方面的培训，使新员工在进入工作岗位前能全面了解公司的基本情况、发展方向及相关制度，为他们尽快融入公司，实现与公司的共同发展打下坚实的基础。

 

     接下来的交流会上，人力资源部代表公司党政领导对新员工的到来为公司带来了生机活力表示感谢，希望他们能尽快适应公司环境、融入公司文化，在宜宾路桥这个舞台上施展自己的才华，充分发挥自己的才能，与企业、项目部一起成长，为实现自己的价值、实现项目目标、实现公司规划而不懈努力。

 

    会后，公司人资部与项目部员工一起沟通交流，了解他们在项目的工作、学习、生活情况及一些个人情况，大家还各自畅谈了自己的理想，会场气氛活跃，充分展现了年轻人的青春活力与精神风貌。

本网通讯员：吴彬霞

编 辑：肖平