杨保德，男，1967年出生，1986年参加工作，现任神宁太西洗煤厂热电管理中心汽机车间检修班班长。参加工作以来，他把青春和汗水献给了挚爱的岗位，以三十年的专注和付出，在平凡的岗位上用忠诚和责任谱写了一曲敬业奉献之歌。

     从普通员工成长为班长，耕耘不倦的杨保德在岗位上收获了可喜的成绩。他每年都被评为集团级“三、四级技能师”，并先后荣获集团公司和厂级优秀员工荣誉称号，参与的项目多次获得集团公司经济技术创新及合理化建议成果奖、厂优秀科技成果二等奖和三等奖。

 

          干一行 爱一行 专一行

 

    1986年，杨保德毕业于原石炭井矿务局技工学校机采专业，毕业后分配到了原石炭井二矿采煤队从事检修工作。从这时起，杨保德的检修事业就正式拉开序幕，1993年调入原太西电力公司机修车间，2011年到汽机车间担任检修班班长，用他自己的话说：“干了一辈子检修工作，学了一辈子，钻了一辈子。”

 

     在工作中，杨保德对自己要求严格，精益求精。刚参加工作的他就对小改小革和修旧利废产生浓厚兴趣，特别喜欢“折腾”。2001年，车间设备内部腐蚀严重，经常需要更换配件，不仅增加劳动量，成本也居高不下。杨保德看在眼里，急在心里。一次偶然的机会，他发现了一些废旧的加厚锅炉集箱堆砌在角落，“如果用这些材料来替换处理装置，那效果肯定比现在强的多。”杨保德心里嘀咕着。回到车间，他就将想法告诉了车间领导，经与厂里沟通，他的想法得到了肯定，车间开始着手对废旧锅炉集箱进行改造和安装，并一直使用至今。杨保德一次看似不经意的小想法，却换来了厂里的“一劳永逸”。

 

    2015年，3号凝汽器胶球清洗装置收球率不高的问题一直困扰着车间所有人，杨保德也不例外。面对这个棘手问题，他感觉自己也走入了死胡同，他带着问题翻阅大量资料，就连中午吃饭休息时也想着跟同事们探讨解决办法，这股子钻劲让他摸到了头绪，他想到用扁铁制作一个篦子安装在内部，但因橡胶球受水冲击作用后容易变形、卡住，所以第一次试验以失败告终。杨保德没有气馁，他继续查阅相关资料，与车间领导和班组成员们反复研究，又想到在篦子上面安装一层筛网，这样可以避免卡球，但运行后发现效果仍不理想。就这样来来回回试验了7次，最后他发现可以在收球网底部焊接一个二次收球网，这样收球网的流线型弧面设计符合流体力学特性，提高了收球率，二次收球网网孔较一次收球网网孔小，能有效防止胶球卡在收球网底部，进一步提高了收球率，且改造后的收球网结构简单，外形小巧，所占空间较小，便于通过观察孔清理收球网拦截的杂物，防止杂物堆积影响收球率。

 

     2015年他带领检修班完成了191项检修和消缺工作，检修设备完好率达100%，其中在4#机辅助设备检修、3#机小修、1#机小修、清理蓄水池、制水系统维修等大项检修工作中，他以身作则，加班加点奋战在检修现场，按期保质保量完成检修任务。同时，他带领班组完成了多项技术革新及小改小革，其中《3#发电机碳刷滑环修复技术》、《冷却塔加装自动补水装置》及《2#单项关闭阀改造》项目产生经济效益达17万元。

 

         敬业奉献 首当其冲

 

    2011年杨保德担任检修班班长以来，工作中他不仅以身作则，模范带头，起表率作用，同时充分发挥班组成员的积极性和创造性，使大家共同进步，共同提高。对于每项检修任务，他总是和大家一起学习探讨，将注意事项及工作重点了解清楚，然后和班员一起对检修工作进行优化，减少操作步骤，提高作业效率。班组成员如果在检修过程中遇到问题，他总是认真答疑释惑，帮助掌握技术要领，使工作中遇到的问题得到及时处理。

 

     2015年11月的一天晚上，正在家里陪父母的杨保德接到了车间主任田迎春的电话，“运行人员刚才巡检时发现4号来汽门门盖漏气，情况紧急，你得赶紧去趟厂里。”杨保德放下电话边穿衣服边想到漏气地点是在厂房5米高空处，得两个人配合才能完成。于是杨保德又拿起电话拨通了检修人员谢智伟的电话。两人到厂后迅速换好工作服拿起工具就奔向了检修地点。检修工作看似简单，却实之不易。漏气点在高空，需要安装两层4米高的移动支架，且作业空间狭小，加之蒸汽温度高，作业难度较大，仅简单的一个用大锤敲击扳手来紧固螺栓的动作，就干了两个多小时。任务完成后，两人的衣服被汗水浸湿，回到家中已是半夜十一点多。

 

    车间主任田迎春说：“正是他这种认真负责肯吃苦的工作态度，才让我下定决心，无论如何也要把他从锅炉车间给‘挖’过来。”2011年，汽机车间检修班班长职位空缺，田迎春想要在厂里物色一位合适的人选，想来想去，他觉得锅炉车间的杨保德无论工作态度，还是技能水平，都是最适合的。于是，田迎春找到了厂领导说出了自己想法，并最终将杨保德调整为汽机车间检修班班长。正是那流淌在血液中的刻苦与勤奋，换来了大家的认可。

 

        奉献神宁终无悔

 

     30年的检修生涯，不仅让杨保德在热电管理中心全体干部员工中有口皆碑，在周边电力企业中也是闻名遐迩。2006年，先后有灵武中心区和平罗工业园区等电厂向杨保德伸出了“橄榄枝”，并保证月收入不低于1万元。这可比在车间当检修班长高多了。他想了又想，最后还是拒绝了对方的好意。杨保德说：“我这一身技术都是在这儿练出来的，厂里也给了我发挥技术的空间和平台，我在这儿干的很满足，也很顺心，不需要另谋高就”。多年来，中心有不少员工调离岗位，有不少当年的同事推荐他到新的单位，可杨保德始终不为所动，这份感人的忠诚和坚守在中心传为美谈。

 

     悠悠企业情，拳拳忠诚心。杨保德无怨无悔的把最美好的青春年华奉献给了热电检修事业，以忠诚和责任书写出敬业奉献的生动诗篇。

本网通讯员：钱 伟

编 辑：肖平