【本网讯】 自今年3月份贵州盘江精煤股份有限公司月亮田矿职工心理咨询工作启动以来，南一采区注重对职工的人文关怀和心理疏导，培育职工养成自尊自信、积极向上的心态。通过对职工之间矛盾纠纷、不服从工作安排等现象进行心理疏导，让他们学会宣泄、转移、幽默、放松愉悦的心情面对工作和生活，从而保障矿井的和谐稳定和安全发展。

     南一采区自建立咨询室以来，创新了“联动、主动、渗透、深入”综合性的工作方法。通过深入井下一线、走进生产班队、家中走访的方式，耐心倾听职工诉求，第一时间掌握职工思想动态。今年6月份，矿原安检科部分职工由于转岗分流到采区干巷修工，在工作安排过程中，不服从安排，总觉得是故意针对他们，心理总是拐不过弯来。后经采区咨询室工作人员耐心解释，以开展集中谈话、个别心理疏导双向驱动的方式讲解现如今公司及矿安全生产经营形势任务，说明安检队伍改革是公司改革的基本举措之一，不是针对一个人，希望大家要有一个正确的心态，不能作为找麻烦闹事的理由，要尽快适应角色转变，要理解公司及矿的改革要求，支持企业发展。经过心理疏导，这部分职工很快适应了新的岗位，保持了职工队伍的稳定。 

本网通讯员：王桂建

编 辑：肖平