【本网讯】兖矿集团山西天池公司“两学一做”学习教育开展以来，立足发挥政治优势、推动改革发展，着力抓实规定动作、创新自选动作、压实主体责任，促进“两学一做”学习教育出实招见实效。

     学成常态增动力。该公司抓实基础在“学”这个关键点，按照“党员一个都不能少、干部一个不能丢”要求，将全员、全额学习作为一个关键，采取书记全职带学、同事相互补课、缺课集中复训的方式，做到学习时间、参学人员、学习内容的“三落实”。以“学、读、写、背、讲、谈、考”为主要内容，推行每日一记、每日一诵、每日一练、每周一测、每周一感、每月一考、每季一课“7个1”学习法。充分利用集团公司“两学一做”学习教育平台、兖州煤业微信平台、党建微信群等在线学习，打造“永不下课的学习教育课堂”。把学习贯彻习总书记七一重要讲话作为重要内容，分层次召开“两学一做”专题党课，举办庆祝建党95周年党史知识竞赛，引导广大党员在公司建设发展道路上“不忘初心、继续前行”。

 

     擦亮品牌聚合力。该公司深化开展“三亮三比一争优”主题实践，各基层党支部紧扣工作重心，着力发挥前沿阵地作用，创新开展多种形式的主题实践活动。综采工区党支部以“优质高效创水平，我是党员我先行”为主题，叫响党建工作品牌，助推安全高效生产。针对生产接续异常紧张的困难局面，掘进一区、掘进二区广大党员每月主动减少1天公休时间，抓攻坚、保接续、促发展。在当前全力确保安全度汛的特殊时期，机运工区党支部全力打响“保安全供电、保安全排水、保安全运输”主动仗，全体党员积极主动站排头、做表率。各生产辅助和机关科室党员则围绕“优质服务、及时迅捷”目标要求，提高服务质量和水平，为矿井逆势闯关提供政治保障。

 

    强化督导出活力。该公司进一步强化督导考核工作，利用倒逼机制，促进各党支部种好责任田、抓出新成效。坚持面上督导与重点督导相结合，把握日常教育特点，建立每月信息通报制度，沟通情况、交换意见，督促抓好经常性工作落实。抽调政工人员组成3个工作组，采取巡回督查、随机抽查、调阅材料、座谈访谈等方式，掌握各党支部学习教育第一手情况，及时发现存在的苗头性倾向性问题，提出改进意见建议。在全面了解、督促推进学习教育面上工作的同时，重点对党课召开情况、在线学习情况、问题查摆整改情况等进行督导考核，推动“两学一做”学习教育整体推进、重点突出、取得实效。

本网通讯员：唐永宁

编 辑：肖平