首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 员工小“别扭”反映民生大问题 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016/7/22 10:21:27 经验交流 | ||
|
“张区长，今天早班赵勇班长安排我去检修皮带，违反了停电闭锁检修设备的规定要求，我们在井下发生了矛盾……”
“你做得很对……”
在山东能源龙矿集团梁家煤矿皮带工区会议室，员工周志远正在向区长张治中汇报工作。
原来，这是该矿近年来落实“凡干部违章指挥，工人有权停产”管理举措的一个缩影。
据笔者了解，为了消灭违章作业、违章指挥、违犯劳动纪律现象，实现“零”事故班组、“零”事故工区，“零”人身事故，从今年年初起，该矿提出“工人三班倒，班班见领导”安全管理核心要求，规定凡干部不下井跟班指挥，工人有权拒绝生产；凡干部跟班不满八小时的，工人有权停止作业；凡现场没有安全管理监测人员的，工人可立即举报，并要求矿里下派安全管理监测人员。
围绕“以人为本、安全为首”的安全理念，该矿严格落实“宁过勿欠、宁事前勿事后、宁信其可能勿信其不可能”的安全原则，在工作现场授予了普通员工安全生产否决权，即普通员工对班组长以上管理人员违章安排的工作，有权拒绝执行。今年以来，该矿“三违”发生率比去年同比下降了12％，其中有七个采掘班组长实现一至十一月份“零三违”班组，各获得安全叠加奖励近万元。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com