【本网讯】冀中能源峰峰集团辛安矿党委自开展“两学一做”学习教育以来，紧密结合生产工作实际，深入推进“细胞工程”建设，创新学习形式，开展“学做”竞赛，有效增强了党组织的凝聚力和党员的战斗力。

     “七层联学”注活力。在学习教育中，该矿党委认真落实“三会一课”制度化、规范化的管理要求，通过推行“支部集中学、党小组分散学、矿领导上党课学、政工干部辅导学、聘请专家培训学、微信专题学、专题讨论学”的“七层联学”模式，让党员教育迸发新活力。为浓厚学习氛围，该矿党委还开辟了矿、区科两级学习教育园地，展出党员学习心得体会，编写专题板报，让学习教育无处不在、随处可见。

 

     “三双比赛”展风采。该矿党委从激发基层党小组活力入手，开展了“双服双稳双提升”主题实践活动，要求全矿党员深入开展亮身份、亮承诺，比思想觉悟、比奉献精神、比节支降耗等竞赛活动。开拓区党支部组织党员到坑木场回收了18罐废道木、木棍板皮，创效近5000元；材料科科长杜廷安甘当“黑脸”科长，严把基层材料计划审批关，在满足生产所需的基础上，为矿节约资金30多万元。

 

     “先锋指数”验实效。通过开展“坚定信仰信念，保持党员本色”专题讨论会，深入查找问题120余条。针对少数党员意识淡化、作用发挥不突出等“六个方面”的问题，推行了党员先锋指数管理，坚持定性评价和量化考评相结合，为党员作用发挥增添动力。巷修区在2143掘进工作面组织掘进会战，党员干部跟班到现场，及时处理解决安全生产中的难点问题，超前谋划两部溜子更换皮带工作，原计划3天完成的工期1天即完成。机电科党员带头创新，相继完成了提取式过滤网、煤位保护的自动控制等6个创新项目，涌现出闫玉会、颜廷杰等一批党员“创客”和“双创”能手。

本网通讯员：郭俊梅

编 辑：肖平