【本网讯】 进入三季度，面对市场形势依然严峻和安全态势递增的双重压力,神华宁煤集团任家庄矿通过凝思想、提信心、鼓干劲等一系列举措，进一步牢固 “越困难越要抓安全，抓不好安全更困难”理念，坚持以真爱聚人心，以严细抓安全，极大的鼓舞了员工的干劲，促进各项工作稳步推进。

    注重思想引领，筑牢本质防线。该矿坚持班前教育不断线，在员工中大力开展安全知识和业务技能教育培训，对安全1号文件、新安全生产法、规程措施、事故案例等做到人人熟知。同时深入开展安全“入刑入法”的法治宣教活动，使员工真正认识到安全生产的极度重要性，杜绝了安全工作定在会上、严在嘴上、落在纸上、松在现场上的不良现象。引导员工认真学习岗位操作流程，掌握本工种本岗位作业标准，严格落实各岗位安全生产责任制，遵章守纪，养成了“出手就干标准活”的良好习惯，为安全生产奠定了良好的基础。

 

    注重文化建设，营造安全氛围。以理念灌输为先导，以制度约束为保证，以行为养成为目的，将“从严治矿、精细管矿”、“严管+珍爱”、“生命无价”等核心理念进行挖掘、提炼、梳理，通过广播、多媒体、宣传栏等传统媒介和微信、QQ群等新兴媒体多渠道向员工渗透，同时以安全漫画展、安全文化长廊、安全事故牌板展等强力视觉冲击，引导员工主动思考安全，自觉抓好安全。同时，根据不同时段的安全管理重点，分阶段组织开展安全思想大讨论，定期讲述安全知识、分析安全事故，总结安全经验，确保安全警钟天天敲，安全工作时时讲，消除了员工 “侥幸心理、麻痹心理、松懈心理”，使安全文化进班组、进岗位、进家庭、进意识，营造出浓厚的安全文化氛围。

 

     注重亲情感召，促进人心凝聚。该矿通过长期工作实践经验总结，认识到要解决安全意识入心入脑的问题，情感投入必不可少。为此，建立起不安全行为人员“亲情联系帮教卡，”通过电话联系、微信发送、短信沟通等方式，将受帮教员工在工作期间的表现、进步程度等情况与家属进行沟通，构建企业和家庭互动的安全帮教体系。在常规性开展好“入基层、进班前、到井口”等形式多样的亲情文艺宣教和送温暖活动的同时，开展了以“安全卫士”为主题的安全知识竞赛、演讲比赛活动，将“一人安全全家欢，全家幸福一人担”的安全意识不断在员工中扩展，让员工与亲人共同筑好亲情感召下的安全防线。

本网通讯员：周立新

编 辑：肖平