| 山东能源临矿集团新驿煤矿思想引领凝聚度危求进合力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016/7/25 9:20:33 党群工作 | ||
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【本网讯】今年以来，山东能源临矿集团新驿煤矿坚持思想引领，把2016年定为“管理提升年”，逐步开展了以“三提”“三保”“八强化”为主题的系列活动，全面提升矿井应对危机的凝聚力和战斗力。
一是倡导“尊•严”文化和“家”文化。让职工把企业当家，建立“家”的责任和担当意识，心往一处想，劲往一处使，面对困难，齐心协力，忠诚企业，推动矿井度危求存、破茧重生。
二是加强形势任务教育。注重思想认识的统一，以家庭式座谈会、经营分析会和形势专题会的方式，把集团公司的战略决策和矿井生产经营情况及时传递给每一位职工，凝聚职工度危求进合力。
三是推进“零距离”工程。领导班子和职能部门“开门办公”，随时与职工沟通，把职工当兄弟看待；建立了职工咨询日、矿长接待日，畅通员工诉求渠道，拉近与职工之间的距离，向职工问策，召开“家庭诸葛亮会”，共同解决生产经营难题，多关心职工疾苦，多听职工心声，尽最大可能为职工办实事。
四是倡导自主学习。全年分层次推进管理干部和基层职工素质提升。3月份开始开展了“知行”训练，以激励自主学习为平台，采取3月份至9月份只奖不罚，9月份以后只罚不奖的方式，强化业务学习培训，干部职工的业务素质、实践技能、操作能力得到明显提高。
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