| 博观约取 厚积薄发 －－记山东能源龙口矿业集团北皂煤矿李锋 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016/7/25 10:36:44 人物展示 | ||
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思考是他博学的基础，追求与众不同是他约取的目标。作为一名综合办副主任，他靠自己的勤奋和努力，积蓄能量，厚积薄发，仅一年的时间，面对一个自己熟知却并不熟练的岗位和环境，把压力变成动力和方向，在大家的支持和领导的鼓励下，收获着自己的喜悦。 阅透人情知纸厚，平凡岗位求不同。2015年仲秋，只有29岁的他，在很多同龄人还在为自己的人生感到迷惘与困惑的时节，他在众人的企盼和领导信任的目光中，走上了山东能源龙口矿业集团北皂煤矿综合办公室副主任、并主持工作的岗位。作为一名年轻的管理人员，李锋始终勤于反思，严格要求自己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。认真履行岗位职责，不擅自答复，不乱开口子，不照顾情面，坚守自己一方净土。先后组织起草了矿职代会、“七一”表彰大会、季度、月度工作会议讲话、综合调研汇报等文字材料60多份，参与完成了省煤炭工业局、山东煤矿安全监察局等各级安全行政执法检查汇报材料准备10多次，保证了各类会议和检查工作的圆满完成。他们组织上报的各类材料，多次受到上级的好评。 谋事求和 顺势而为 李锋认为：办公室作为综合性办事服务机构，突发性、紧急性事务多，担负的任务重、责任大，日常运转既琐碎复杂，又环环相扣，工作中哪一个环节、哪一个方面做不到位，可能就会影响全局工作。要在综合办内部形成一个战斗的团体、奋发有为的团体，必须倡导一种志气、正气、勇气、才气、朝气。为此，他在办公室内部会议上提出：要形成追求一流的效率、一流的效益、一流的信誉、一流的人品的浓厚氛围。按照这个目标和要求，他坚持早上班、晚下班，善于观察和分析每天、每一件事的处理结果，对任何疑问都认真分析、深入思考，做到“日事日毕、日清日高”。在机关效能建设方面，他制订了内部绩效考核办法和加班、值班管理制度，实施日常工作巡查制度；在后勤服务方面，坚持服务和管理并重，制订了公务车、会议、接待等管理办法，从而提高了工作效率。 当前企业有困难、经济处于“寒冬”期，这对于办公室工作来讲，面临着新的挑战。在北皂煤矿这块激情燃烧的热土上，李锋用自己的行动告诉我们：什么是素质、什么是能力、什么是创新、什么是与众不同！他总是有着这种习惯，从春到夏，秋去冬来，每当遇到思想上的迷惑和工作上的难题，冷静分析思考，找出最佳解决方案，进行思想上的长途跋涉。然后，找寻到解决繁杂问题的出路与方法。 都说综合办是个“杂务室”，矿上的大型工作会议、各级领导的调研检查、兄弟单位的学习参观、甚至还有员工的饮食住行……往往都是着急事，作为年轻的他，同样在工作中难免遇到着急事。刚开始主持工作的那段时间，为了充分学习掌握工作要领，他常常晚上坐在办公桌前一学就是大半夜，有时候已经躺下了，忽然想起某个问题，他又会一骨碌爬起来，又继续起来打开电脑，查阅资料、进行思考。 宝剑锋从磨砺出，功夫不负有心人。通过一段时间的用心学习，使他慢慢理清了工作的头绪，分出了繁简难易，并制定了一个个有条有理的工作方法。曾有同事问他，一样的事情，为什么他能够做到更好呢？他总是一笑反问：“别人学两遍能会，我学三遍四遍甚至更多，勤能补拙，能学不会吗？”李锋知道，作为一名年轻干部，要干好综合办的工作，必须坚持到位不越位、超前不抢前、献策不决策、出力不出名，用自己的努力和奉献，当好参谋员、协调员、服务员和督查员。日常工作中，他严格要求自己、约束自己，自我加压，不怕艰苦，勇挑重担，自愿放弃节假日休息时间，经常加班加点熬夜，几次带病坚持工作，从无怨言。每当有大型材料且时间要求比较急、质量要求比较高时，他都是白天处理日常工作，利用晚上时间撰写和修改会议材料，连续几天工作到深夜是常有的事。他说：“文字工作是很枯燥，但是你一旦选择了这个职业，就要热爱这个职业，当你真正沉下心来，深入进去，你就会在苦和累中找到工作的乐趣。” 年轻的李锋作为部门负责人，勤于和同志们进行沟通，及时掌握领导思路、职工思想动态，积极探索日常服务工作的基本规律和特点，在日常工作中养成细之又细、慎之又慎的习惯，对任何疑问都认真分析、深入思考，直到把问题彻底搞清楚、弄明白为止。他把学习作为自身的追求，作为工作的乐趣，结合岗位职责和形势任务的需要，注重从书本上学理论、从文件中学政策，从工作实践中学经验，理论知识不够，他就在工作中坚持学习，不断提升自我思想境界和工作能力。在学习方法上，他注重学以致用，对照自身认真反思，明确思路，纠正偏差，改进方法，自觉将学习的内容应用到工作中，进一步促进了工作的开展，增强了看问题、干工作的全局性、前瞻性和细致性。尤其是矿上开展“两学一做”学习教育以来，他始终坚持向领导学、向前辈学、向同事学、向现场学，取长补短，弥补不足……就像久旱饥渴的禾苗，贪婪地吸允着甘甜的雨露，在知识的广阔田野上拔节、生长。 胜而有道 和而不同 自胜者才是强者。仁者爱山，智者爱水，与李锋同行，你会感受到年轻干部创新管理的魅力。在他不懈的努力学习和摸索中，他在较短的时间内完成了个人从思想上到行动上的升华蜕变；完成了从浮躁到平静稳定之间的锻打淬炼；完成了从年轻懵懂到成熟成功的华丽转身，逐渐向着“党性最强、作风最正、工作出色”的自我要求目标坚强地挺进。胜而有道、和而不同是李锋一直追求的目标，也是他管理创新的方向。综合办作为全矿的一个窗口部门，是一个讲大局、讲原则、讲效率、讲纪律的地方。综合办工作无小事，往往牵一发而动全身，一旦失误，就会造成难以弥补的不良影响。李锋“视责如山，履责如冰，守责如城”，以高度负责的态度，让大家处理好每一份文件，接好每一个电话，安排好每一次会务，做好每一次接待，把满意送给领导和群众。几年来，为了一份责任，为了一份使命，他究竟有多少次提前到岗，有多少次推迟下班，又有多少个休息日在办公室度过，谁也记不清了。 他把工作当作事业对待、把单位当作家庭对待、把同事当作兄弟姊妹对待，通过强化岗位规范、工作规范、行为规范、职业道德规范，提升了综合办员工的文字能力、主动意识、协调艺术、服务水平、整体形象。今年以来，煤炭市场持续低温运行，随着矿井开采资源日渐萎缩，企业发展步入了改革改制的深水区，面临着异常严峻的逆势发展、转型发展考验。作为一名共产党员、作为一名领导的“参谋助手”，他深知不能再用昨天的旧船票登上今天的新客船，决心立足本职，积极作为，发挥一名党员应有的作用，从点滴做起，努力当好职工群众和领导的“勤务兵”。 “党员，就要有党员的样子，不能等同于一般群众。”这是他经常挂在嘴边上的话。多年来，他把入党动机内化为人生信条，把党员形象外显为实际行动，在科室内带头做到“四心两好一高”（事业心、责任心、忠心、良心，作风好、形象好，工作效率高），以坚强的党性助推综合办工作稳步健康运转。同时，按照“高效率运转、高质量服务、高标准管理”的要求，他积极参与政务、搞好服务、办好事务，较好地发挥了职能作用。李锋坚持换位思考，积极做好协调配合服务。积极与相关科室、区队搞好协作和服务。他认真听取各方面的工作意见和建议，请他们对综合办的工作给予评价，以此支持办公室不断改进工作，有效促进了综合办工作整体的融洽和协调。他不仅带头干，他还想着法调动综合办其他同事的工作积极性。“无论身处何方、从事何职，爱岗敬业都是不变的要求，都是最基本的职业道德，要凭本事得岗位、凭业绩拿工资。”在科务会上、班余交流谈话中等多种场合，他经常向同事传达他的价值观，并大力倡导“以感恩的状态对待矿井、以真诚的心态对待同事、以精细的作风对待工作”的科室理念，在他的带领下，综合办工作人员团结务实、扎实进取，共同打造出了一支年轻化、高效化的团队。 与众不同 方显本色 “学而有思、思而有悟、悟而有道”。这是李锋在综合办工作多年来的悟道，也是激励他与他的综合办同事不断学习进取的座右铭。 “行成于思,毁于随。”善于读书,勤于思考是李锋突出的特点,也形成了他优化知识结构、总结管理经验的良性循环机制。他常说，办公室人员，不仅要懂经营、会管理，会写作，会沟通，更要把握大局，善于化解矛盾，善于解决具体问题。督查督办是综合办公室的重要职能，也是抓落实的重要手段。按照矿党政领导部署，围绕矿井重大决策和改革、发展、管理等重点工作，他积极开展好专项督查，先后参与开展督查督办、限时办结督办20余次，对需要督察督办的工作任务，及时做好分解、盯办、反馈、汇报等工作，确保每项工作有反馈、有回音，限时办结，形成闭合，有效保证了各项工作的落地实施。 李锋说：“不论在什么岗位、有多大权力、管多少人、管多大的事，都应该有容人之心、有与大家和睦相处之道，做成人之美、与人为善、宽厚善良、谦虚好学、从善如流的谦谦君子”。这是带来一个部门取得成绩的法宝之一。在日常工作中，他认真贯彻落实各项管理制度，对领导安排的工作严格落实，找准定位，注重团结，对于集体决定的事项，不折不扣抓好落实，对于各项工作，及时向领导请示、汇报。坚持“大事讲原则、小事讲风格”，积极处理好与同事之间的关系，遇事谦让，主动相帮，如谁家有什么困难，他总是挺身而出，全力相助，得到了大家的一致好评。 李锋用自己的努力告诉我们：什么是心灵的美丽，什么是年轻干部的的责任和追求。作为一名综合办副主任，承担着上传下达、综合调解、为领导减压、为企业分忧、为员工办事的重任，官职虽然不大，但他的工作体现了了煤矿在经济新形势下发展的主流，也就是说我们要抓住矿山、员工关注的问题，能够发出自己的声音，这才是综合办主任要实现的工作目标。正是对事业的不懈追求，成为他与众不同的原动力。李锋能够获得先进称号，也正是因为他努力、他付出，所以他能够收获成功！
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